公司培训及团队建设活动方案
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2024-12-26
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XXX 公司培训及团队建设活动方案（草案）
一、 活动目的：为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源；了解公司其他
部门的日常工作；增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作；
加强公司凝聚力；提高工作效率和员工的积极性；同时布置公司下半年的
工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。
二、 活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”
三、 活动时间：2007 年X月XX 日下午 X点：
四、 活动地点：（附近酒店会议室）
五、 活动参与主题：XXX 全体员工
六、 活动主持：XX 为主，各部门领导轮番上场
七、 活动形式：培训＋互动游戏
八、 活动方案：（共分两个部分，共约 4个小时左右）
前奏：（时间约 30 分钟）
老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时
公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。
各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比如：“这是
客户部最具有活力的美女－XX”，然后 XX 登台跟大家打招呼，用最幽默最具
代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留
下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作
情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或
句子作为本部门的代号（此代号可以作为互动游戏中口号）。
第一部分：培训（每个部门时间控制在 15 分钟，Q&A 阶段控制在 2分钟，中
间有 10 分钟休息时间，共计 2小时 30 分钟）
所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。
培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充
流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培
训。
客户部：
媒介部：
设计部：
策划部：
第二部分：互动游戏
宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。
摘要：
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XXX公司培训及团队建设活动方案（草案）一、活动目的：为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源；了解公司其他部门的日常工作；增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作；加强公司凝聚力；提高工作效率和员工的积极性；同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”三、活动时间：2007年X月XX日下午X点：四、活动地点：（附近酒店会议室）五、活动参与主题：XXX全体员工六、活动主持：XX为主，各部门领导轮番上场七、活动形式：培训＋互动游戏八、活动方案：（共分两个部分，共约4个小时左右）前奏：（时间约30分钟）老板布本次活动的意义，介绍公司情况...
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