公司培训及团队建设活动方案

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XXX 公司培训及团队建设活动方案（草案）

一、活动目的：为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源；了解公司其他

部门的日常工作；增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作；

加强公司凝聚力；提高工作效率和员工的积极性；同时布置公司下半年的

工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。

二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”

三、活动时间：2007 年X月XX 日下午 X点：

四、活动地点：（附近酒店会议室）

五、活动参与主题：XXX 全体员工

六、活动主持：XX 为主，各部门领导轮番上场

七、活动形式：培训＋互动游戏

八、活动方案：（共分两个部分，共约 4个小时左右）

前奏：（时间约 30 分钟）

老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时

公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。

各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比如：“这是

客户部最具有活力的美女－XX”，然后 XX 登台跟大家打招呼，用最幽默最具

代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留

下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作

情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或

句子作为本部门的代号（此代号可以作为互动游戏中口号）。

第一部分：培训（每个部门时间控制在 15 分钟，Q&A 阶段控制在 2分钟，中

间有 10 分钟休息时间，共计 2小时 30 分钟）

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。

培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充

流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培

训。

客户部：

媒介部：

设计部：

策划部：

第二部分：互动游戏

宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。

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摘要：

XXX公司培训及团队建设活动方案（草案）一、活动目的：为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源；了解公司其他部门的日常工作；增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作；加强公司凝聚力；提高工作效率和员工的积极性；同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”三、活动时间：2007年X月XX日下午X点：四、活动地点：（附近酒店会议室）五、活动参与主题：XXX全体员工六、活动主持：XX为主，各部门领导轮番上场七、活动形式：培训＋互动游戏八、活动方案：（共分两个部分，共约4个小时左右）前奏：（时间约30分钟）老板布本次活动的意义，介绍公司情况...

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