销售人员考勤管理制度

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销售人员考勤管理制度

一、工作时间

公司统一规定的上班时间为每周一至周五，作息时间为 9：00-

5：30，其中 12：00-13：00 为午饭和休息时间。（上、下班

考勤严格按照签到时间为准，不得代签。）

二、休息日安排

销售部为每周 5天工作日，上级领导可根据销售具体情况安排

人员休息，若有特殊情况可停止安排休息。

二、考勤制度

⑴ 迟到、早退：迟到、早退者每次罚款 10 元，3次以上者罚款

30 元，每月累计迟到、早退者 3次记旷工一天。

⑵ 旷工：未经请假，私自不来上班者按旷工，旷工一次罚款

100 元，累计旷工 3次以上者将给予处分。

⑶ 病假：员工生病须在上班前通知上级领导，并应在康复上班

前提供医院出具的诊断证明。病假扣除当日 50%工资。

⑷ 事假：事假前需提前一天通知上级领导，经领导批准后方可

休息，未经批准或超期休假的按旷工处理。事假扣除当日工资。

⑸ 外出：工作中，因工作需要外出办理业务，由当事销售人员

在外出登记表上记录，并注明外出时间、地点、办理业务的公司

名称及电话。销售人员外出办理业务时，不得利用外出时间办理

与工作无关的私人事宜。

⑹ 每日下班前 10 分钟，销售人员需向销售经理汇报当天的工

作情况。

⑺ 每日按时认真填写外出登记单、汇报工作情况。

三、考勤管理

⑴ 销售人员考勤记录于每月固定日期统计汇总，上报公司计算

工资。

⑵ 销售人员应严格执行本考勤制度，遵守作息时间，为销售工

作的顺利进行提供时间保障。

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销售人员考勤管理制度一、工作时间公司统一规定的上班时间为每周一至周五，作息时间为9：00-5：30，其中12：00-13：00为午饭和休息时间。（上、下班考勤严格按照签到时间为准，不得代签。）二、休息日安排销售部为每周5天工作日，上级领导可根据销售具体情况安排人员休息，若有特殊情况可停止安排休息。二、考勤制度⑴迟到、早退：迟到、早退者每次罚款10元，3次以上者罚款30元，每月累计迟到、早退者3次记旷工一天。⑵旷工：未经请假，私自不来上班者按旷工，旷工一次罚款100元，累计旷工3次以上者将给予处分。⑶病假：员工生病须在上班前通知上级领导，并应在康复上班前提供医院出具的诊断证明。病假扣除当日50%...

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