薪酬福利管理岗位说明书参考模板

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薪酬福利管理岗位说明书参考模板

公司行业销售公司公司规模 200 人

公司地区贵州贵阳岗位薪资 4000-6000

一、基本资料

岗位名称薪酬福利管理岗所在部门人力资源管理部

二、工作描述（岗位工作职责）

1、掌握国家和上级公司关于薪酬福利的相关法律、法规、制度；

2、依照公司上年度人工成本总额，编制本年度公司人工成本使用计划，研究完善管理措施，合理管理人工

成本；

3、对工资方案执行效果进行反馈，采集所属单位对薪酬分配的意见和建议，推进薪酬分配制度改革、建立

和完善，有效发挥薪酬的激励作用；

4、负责公司员工工资、奖金以及各种津补贴的日常管理工作；

5、负责公司薪酬政策的日常执行及二次分配的监督指导工作；

6、根据公司工资方案和考勤情况，运用系统制定员工工资发放表,保证每月员工工资福利按时发放；

7、负责审核、汇总工资统计报表，做好工资总额使用情况的分析；

8、对劳资数据进行分析比较，编制上报薪酬相关报表；

9、负责本岗位薪酬相关资料的收集、整理、保存、归档、提供和保密工作。

10 掌握国家、上级公司及各地区关于社保、住房公积金与企业年金管理相关法律、法规、制度；

11、负责贯彻执行国家和上级公司有关政策，公司社会保险基、住房公积金与企业年金管理相关制度；

12、负责公司员工社会保险金和住房公积金基数核定和缴纳，保证每月按时办理；

13、负责公司参保员工的社会保险、住房公积金与企业年金的接收、转移、提取、变更等手续办理；

14、负责每月与社保中心、住房公积金中心核定企业、员工个人缴费比例、基数、金额及相关项目、标准；

15、负责社会保险和住房公积金相关资料的分类、归档及社保手册、医疗保险卡、住房公积金卡的管理；

16、建立员工社会保险、住房公积金与企业年金台账，进行数据分析，编制上报相关报表；

17、负责员工生育和工伤相关手续的办理；

18、做好社会保险基金、住房公积金与企业年金的政策宣导。

三、岗位安全职责

1.贯彻执行国家、地区及上级公司有关安全环保管理的法律法规、政策和相关规章制度；

2.按照要求参加、接受安全教育培训，掌握岗位的安全技能，提高自身安全意识；

3.熟悉掌握、清楚所管业务范围内的风险，落实好风险削减、防范措施；

4.清楚应急基本知识，会使用各类消防设施，熟悉办公、住宿等所在场所应急疏散通道，突发事件开展应

急救援及自救；

5.负责薪酬、福利、考核等相关资料的安全、保密、保护工作；

6.协助部门主任组织制定公司全员安全业绩考核方案，实施干部管理权限范围内安全业绩合同的拟定、签

订、归档工作，组织公司员工年度安全考核工作；

7.做好办公区日常用电设施、设备安全管理和防火管理；

8、懂得应急知识并熟悉过程中的职责。

9.完成领导交办的其他安全环保工作。

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薪酬福利管理岗位说明书参考模板公司行业销售公司公司规模200人公司地区贵州贵阳岗位薪资4000-6000一、基本资料岗位名称薪酬福利管理岗所在部门人力资源管理部二、工作描述（岗位工作职责）1、掌握国家和上级公司关于薪酬福利的相关法律、法规、制度；2、依照公司上年度人工成本总额，编制本年度公司人工成本使用计划，研究完善管理措施，合理管理人工成本；3、对工资方案执行效果进行反馈，采集所属单位对薪酬分配的意见和建议，推进薪酬分配制度改革、建立和完善，有效发挥薪酬的激励作用；4、负责公司员工工资、奖金以及各种津补贴的日常管理工作；5、负责公司薪酬政策的日常执行及二次分配的监督指导工作；6、根据公司工资...

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