行政总监岗位职责(较全面)

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行政总监岗位职责（较全面）

行政总监岗位描述

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岗位名称：

行政总监

行政总监直接上级：

总经理

行政总监直接下级：

办公室主任、总务部经理

行政总监本职工作：

统筹管理公司政务、事务、安全保卫、内部服务与对外联络工作。

行政总监直接责任：

（1）5参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并

参加公司月度预算分析与平衡会议。

（2）5制订行政系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。

（3）5主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检

查落实情况。

（4）5掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。

（5）5负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。

（6）5负责通达集团管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析

后向总经理汇报。

（7）5接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。

（8）5负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审。

（9）5审批行政系统文件，在总经理授权下审批其它系统的文件。

（10）5领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。

（11）5领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全。

（12）5组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。

（13）5负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。

（14）5定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预

防措施工作。

（15）5核实人力资源部员工的过失单和奖励单。

（16）5领导行政系统的培训和考核工作，提高行政系统人员的政治业务素质。

（17）5负责主管业务的检查改进与研究发展，及时向总经理报告工作。

（18）5按程序做好与相关系统的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时

对系统间争议提出界定要求。

（19）5制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。

（20）5指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据，视情况填写过

失单或奖励单，按程序办理。

（21）5定期向总经理述职。

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行政总监岗位职责（较全面）行政总监岗位描述岗位名称：行政总监行政总监直接上级：总经理行政总监直接下级：办公室主任、总务部经理行政总监本职工作：统筹管理公司政务、事务、安全保卫、内部服务与对外联络工作。行政总监直接责任：（1）参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。（2）制订行政系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。（3）主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况。（4）掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。（5）负责公司行政方面重要会议、重...

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