一致门窗厂员工奖惩制度

2025-06-03 0 0 16KB 2 页 10玖币

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一致门窗厂员工奖惩制度

一、总则

为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效

率和经济效率；本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司

各项规章制度，强化工作流程，明确岗位职责，公司根据各部门之

间协作事项与工作流程，特制定本奖惩制度。

二、公司奖惩制度本着“奖惩结合、有功必奖、有过必罚”原

则，与员工岗位职责挂钩，与公司经济效益结合。

三、适用范围：本奖惩制度贯穿于公司的各项规章制度中，公司

所有员工须自觉遵守并相互进行监督。

四、奖励或处罚方式

1、奖励方式：公司实行红包奖励制度，根据各部门的月季考核情况，

每月或年底发放。

2、处罚方式：现金处罚（从当月工资中扣除并通报）。

五、奖励细则：

1、每季度根据各部门及个人表现，评出各类奖项。

2、被评为优秀员工奖励 100 元。

3、优秀班组奖励 200 元。

六、处罚细则：

1、迟到、早退一次罚款 10 元，迟到、早退 10 分钟——30 分钟内一次罚款 20 元。

2、在工作时间内擅离工作岗位或从事与工作无关的事情罚款 30 元。

3、不按要求打扫卫生或工作岗位、地点不清洁整齐罚款 30 元。

4、不按照工艺单规定时间完成工作的，每次罚款每单总金额的 30%。

5、不按照工艺单数量、规格、型号下单或出货的，每单罚款损失的 30%。

6、工作中由自己过错给厂内带来经济损失的，负担全部损失。

7、不爱惜厂里设施设备，作业工具，五金配件，发现一次罚款 50，并照价赔偿

8、对同事恶意攻击或诬告、中伤他人、制造事端者罚款 50 元。

9、客户反映的问题处理不及时，造成厂的负面影响的，每次罚款 200 元。

10、不按时参加公司的会议、培训，罚款 30 元。

11、不配合各部门工作的罚款 50 元。

12、代人打上、下班卡的罚款 20 元，叫人代打上、下班卡的罚款 50 元。

13、旷工处于三倍工资的罚款，连续旷工三天（含）以上者，按自动离厂处理，

扣发全部工资处理。

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摘要：

一致门窗厂员工奖惩制度一、总则为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率；本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度，强化工作流程，明确岗位职责，公司根据各部门之间协作事项与工作流程，特制定本奖惩制度。二、公司奖惩制度本着“奖惩结合、有功必奖、有过必罚”原则，与员工岗位职责挂钩，与公司经济效益结合。三、适用范围：本奖惩制度贯穿于公司的各项规章制度中，公司所有员工须自觉遵守并相互进行监督。四、奖励或处罚方式1、奖励方式：公司实行红包奖励制度，根据各部门的月季考核情况，每月或年底发放。2、处罚方式：现金处罚（从当月工资中扣除并通报）。五、奖励细则：1、每季度根据...

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