员工管理规章制度

2025-06-03 0 0 43.5KB 5 页 10玖币

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公司员工规章制度（总则）

为了创建一支提高公司利益为准则的高素质、高水平的团队，服务于每一位

学员和家长，并且使员工和公司得到共同的发展，公司制定了以下严格的规章

制度，望各位员工自觉遵守！

一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级、

不得越级打小报告、有任何正确的建议或想法，通过书写文字报告的形式交

与上级部门，公司将做出合理的回复。

二、服从管理、服从分配、不得损毁公司形象、透露公司机密。

三、上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影

响本公司的形象。

四、公司实行轮流值班制度，员工要服从安排并完成该时段要求完成的工作，

不相互推诿。

五、上课时间非工作电话不准接听，上班时间不准长时间聊私人电话，卫生

实行轮流制，必须做到整洁清爽。

六、认真听取每位学员和家长的意见和建议，损坏公司财物者照价赔偿，偷

窃公司财物者交于公安部门处理。

七、员工服务态度：

1、热情接待每位学员和家长（您好！欢迎光临！请~！），做好积极、主动

热诚、微笑的服务；

2、对公司的业务非常熟悉，耐心地介绍，如有不清楚的地方向同事请教；

（工作中语言——不好意思！请稍等！对不起！路走轻、说话轻）

3、每位老师及前台，在工作中要对学生负责，学生学习结束后还要注意后

期服务工作。

公司员工规章制度（细则）

公司实行“岗薪制”的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资。并随

着经济效益的提高逐步提高员工各方面的待遇；公司为员工提供平等的竞争环

境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出

贡献的员工予以表彰、奖励。

一、员工聘用制度

第一条为加强本公司队伍建设，提高员工的基本素质，制定本规定。

第二条本公司系统所有员工分为两大类：正式员工和短期聘用员工。

正式员工是本公司系统员工的主体，享受本公司制度中所规

定的各种福利待遇，短期聘用员工指具有明确聘用期的兼职

员工、临时工以及少数特聘人员，其享受待遇由聘用合同书中

规定，短期聘用员工聘用期满后，若愿意继续受聘，净本公

司同意后，可与本公司续签聘用合同，正式员工和短期聘用

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摘要：

公司员工规章制度（总则）为了创建一支提高公司利益为准则的高素质、高水平的团队，服务于每一位学员和家长，并且使员工和公司得到共同的发展，公司制定了以下严格的规章制度，望各位员工自觉遵守！一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级、不得越级打小报告、有任何正确的建议或想法，通过书写文字报告的形式交与上级部门，公司将做出合理的回复。二、服从管理、服从分配、不得损毁公司形象、透露公司机密。三、上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司的形象。四、公司实行轮流值班制度，员工要服从安排并完成该时段要求完成的工作，不相互推诿。五、上课时间非工作电话不准接...

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