互联网金融企业绩效激励

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绩效激励政策：

为促进预授信业务又快又好地发展，鼓励员工积极主动为公司创造更大效

益，特制定以下激励政策：

1、建微信群

每人每周基础任务为 60 个新增客户，超出部分进行绩效激励。60＜新增客

户数≤80，每增加一个奖励 3 元；80＜新增客户数≤100，每增加一个奖励 5 元；

新增客户数＞100，每增加一个奖励 8 元。备注：星期日为每周第一天，星期六

下班前统计核定本周新增客户数。

2、预授信客户

每人每月基础任务为 5 户新签约预授信客户，超出部分进行绩效激励。每

增加一户奖励团队元。

3、达成贷款激励

按个人月度达成贷款金额进行统计核定，具体内容如下：

（1）、客户通过预授信业务，后期达成贷款，按放款额的 1.4%给予奖励；

（2）、客户未做预授信直接达成贷款，按放款额的 2.4%给予奖励。

4、给予市场销售人员每月报销通讯费 100 元、市内交通费 50 元。

5、以上激励金额在次月 10 日前统计核定后兑现，发放到员工工资卡中。

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摘要：

绩效激励政策：为促进预授信业务又快又好地发展，鼓励员工积极主动为公司创造更大效益，特制定以下激励政策：1、建微信群每人每周基础任务为60个新增客户，超出部分进行绩效激励。60＜新增客户数≤80，每增加一个奖励3元；80＜新增客户数≤100，每增加一个奖励5元；新增客户数＞100，每增加一个奖励8元。备注：星期日为每周第一天，星期六下班前统计核定本周新增客户数。2、预授信客户每人每月基础任务为5户新签约预授信客户，超出部分进行绩效激励。每增加一户奖励团队元。3、达成贷款激励按个人月度达成贷款金额进行统计核定，具体内容如下：（1）、客户通过预授信业务，后期达成贷款，按放款额的1.4%给予奖励；（2...

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