全部分类

推荐文档

更多

热门标签

人际关系配电装置动力学连接体力的合成高考理综全宋诗作者索引公务员考试

人力资源/企业管理

(266 篇文档)

页数

全部 1-9页 10-19页 20页以上

日期

全部近三天近一周近一个月近三个月

权限

全部 VIP专享 VIP免费免费

属性

全部最新最热原创推荐

搜索

搜索重置

仲裁反诉书

仲裁反诉书反诉人：（本诉反诉人）基本情况被反诉人：（本诉申诉人）基本情况案由：反诉请求：　　（写明反诉的具体主张和要求）事实与理由：　　（应写明与本诉同一的和相关联的事实，写明事实经过和原因，并根据有关法律条文、合同规定和国际惯例分析论证，阐明本案的性质、被反诉人的责任以及如何解决纠纷的意见。并写明能够支持反诉请求的证据的名称、份数和来源。）　　此致　　　　ΧΧΧ仲裁委员会附：1、证据：　　2、本反诉书　　　　份　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　反诉人：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年月日

2025-05-15 19KB 1 页 0 0 10玖币
仲裁答辩书（２）

仲裁答辩书（２）　　　　　　　　　　　　　　　仲裁答辩书答辩人：答辩人名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　法定代表人：姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　职务：＿＿＿　　　　　　　　住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　电话：＿＿＿　　委托代理人：姓名：＿＿＿＿＿＿＿　　性别：＿＿＿＿＿　　年龄：＿＿＿　　　　　　　　工作单位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　职务：＿＿＿　　　　　　　　住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　电话：＿＿＿　　申诉人因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿诉我＿＿＿＿＿＿＿＿＿一案，现提出答辩意见如下：＿＿＿＿＿＿...

2025-05-15 19.5KB 1 页 0 0 10玖币
仲裁答辩书（１）

仲裁答辩书（１）仲裁答辩书　　答辩人：（答辩人的基本情况与联系方式）　　关于答辩人和申诉人之间于Χ年Χ月Χ日签定的合同争议，答辩人现就申诉人的仲裁申请答辩如下：　　一、对申诉人申诉的某些事实的澄清。　　二、申诉人申诉的理由不能成立的理由　　三、答辩人的要求　　1、驳回申诉人的各项ΧΧΧ要求。　　2、申诉人应补偿答辩人因办理本案而支出的律师费用和其他费用。　　3、仲裁费用由申诉人承担。　　　　　　　　　　　　此致　　　　　　　　　　ΧΧΧ仲裁委员会附：1、证据：　　2、本答辩书副本　　　　份　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　答辩人：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

2025-05-15 19.5KB 1 页 0 0 10玖币
仲裁裁决书

仲裁裁决书　　仲裁裁决书是仲裁委员会对当事人申请仲裁的纠纷争议所作的书面决定。裁决书由四部分组成，即首部，写明申请仲裁的当事人及委托代理人的基本情况和案由；正文部分，应写明双方争议的主要事实和仲裁庭查明的事实和认定的证据；裁决部分，写明当事人各自的责任和应承担责任的法律依据。尾部，仲裁庭人员的签字和仲裁委员会的印章。制作裁决书与制作诉讼文书一样，要求做到言简意明，层次清楚，证据充分，逻辑性强。仲裁实行一裁终局制，当事人不得就仲裁裁决提起诉讼。如果一方不执行仲裁裁决的内容，另一方有权向人民法院申请强制执行。仲裁机关受理仲裁的案件，一要符合法律规定的仲裁解决纠纷的范围，二要有当事人的仲裁协议。

2025-05-15 19KB 1 页 0 0 10玖币
中外劳务合作合同范本

中外劳务合作合同范本甲方：__________国_________公司法定地址：_____________________电话：_________________________电传：_________________________电报挂号：_____________________乙方：中国_________________公司法定地址：_____________________电话：_________________________电传：_________________________电报挂号：_____________________第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术...

2025-05-15 33.5KB 7 页 0 0 10玖币
中介公司员工聘用合同

XX地产中介聘用员工合同甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证号码：地址：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为正式员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致签定本聘用合同，共同遵守本协议条款。一、聘用合同期限聘用期为个月，自年月日至年月日止。二、根据甲方的安排，乙方在工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为元。四、甲方的权利及义务1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；2、在聘用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，（详见：员工规章制度；员工手册及本公司其他管理制度附属文件），甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失，由乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任；3、聘用期间...

2025-05-15 16.5KB 2 页 0 0 10玖币

共14页/266条

上一页
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
下一页

关于我们联系我们隐私政策用户协议免责申明会员服务协议
本站为文档C2C交易模式，即用户上传的文档直接被用户下载，本站只是中间服务平台，本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。玖贝云文库仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知玖贝云文库，我们立即给予删除！ Copyright ©Jiubeiyunall rights reserved SITEMAP| 备案号：渝ICP备2024044455号| 渝公网安备50010702506394 | 违法与不良信息举报方式：微信:jiubeiyun2024,QQ:264159069,电话:15523442343,邮箱:jiubeiyun@126.com

客服

关注

二维码已失效
刷新

打开微信，点击“扫一扫”

安全高效便捷

免密登录