2024年高考历史试卷(北京)(解析卷)
北京市2024年普通高中学业水平等级性考试历史本试参满分100分,考试时间90分钟。第一部分本部分共15题,每题3分,共45分。在每题列出的四个选项中,选出最符合题目要求的一项。1.古代玉器为礼之重器,孔子用玉比喻理想人格:温润而泽,仁也;缜密以栗(坚硬),知(智)也;廉(棱角)而不刿(割),义也;垂之如队(坠),礼也。这一比喻寄托了()A.隆礼重法的精神B.无为而治的理想C.修身明德的追求D.选贤任能的理念【答案】C【解析】【详解】本题是单类型单项选择题。据本题主题干的设问词,可知这是正向题。据本题时间信息可知准确时空是:春秋战国时期(中国)。据材料并结合所学可知,孔子用玉的温润、坚硬、有棱...
相关推荐
-
公司日常考勤制度VIP免费
2024-11-29 19 -
公司人事考勤制度VIP免费
2024-11-29 22 -
公司规章制度汇编VIP免费
2024-11-29 20 -
岗位绩效工资制度VIP免费
2024-11-29 22 -
保密制度汇编VIP免费
2024-11-29 22 -
《绩效管理制度》VIP免费
2024-11-29 24 -
《施工企业安全生产评价标准》JGJ/T-77—2010VIP免费
2024-12-14 263 -
《潮起:中国创新型企业的诞生》导读VIP免费
2024-12-14 74 -
岗位面试题库合集-通用面试题库-世界五百强面试题目及应答评点(全套50题)VIP免费
2024-12-15 81 -
(试行)建设项目工程总承包合同示范文本GF-2011-0216VIP免费
2025-01-13 148
相关内容
-
47_员工离职交接表-模板
分类:人力资源/企业管理
时间:2025-08-23
标签:无
格式:DOC
价格:10 玖币
-
46_员工离职工作交接表
分类:人力资源/企业管理
时间:2025-08-23
标签:无
格式:DOC
价格:10 玖币
-
45_员工离职〈调动〉工作交接表
分类:人力资源/企业管理
时间:2025-08-23
标签:无
格式:DOC
价格:10 玖币
-
2025年行政事业性国有资产报告软件操作讲解20251216
分类:人力资源/企业管理
时间:2026-01-05
标签:无
格式:PPTX
价格:10 玖币
-
2025年度行政事业性国有资产报告 - 资产报告及公共基础设施等20251217
分类:人力资源/企业管理
时间:2026-01-05
标签:无
格式:PPTX
价格:10 玖币


渝公网安备50010702506394