华彩-舜宇项目—舜宇集团股权期权激励办法
2025-06-12
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舜集字〔2003〕 40号
关于印发《12集团有限公司
期权期股激励办法》的通知
各子公司、集团公司各中心（室）：
《12集团有限公司期权期股激励办法》已经集团公司第十一
次股东大会审议通过，现印发你们，请认真贯彻执行。
12集团有限公司
12集团有限公司期权期股激励办法
（2003年12月20日集团公司第十一次股东大会审议通过）
第一章 总 则
第一条 为提升12集团的核心竞争力，激励优秀员工与企业结
成紧密的、长期的利益共同体，形成一个良性的人力资本投入产
出机制，建立一个人力资本和货币资本相结合的、符合现代经济
特征的产权制度和科学、合理的法人治理结构,确保12集团“做
强、做大、走远”，特制定本办法。
第二条 本办法所称的“期权”是指激励对象采用与集团公
司签定合约的形式，按照预先确定的价格、数量、时间到期后购
买公司股票的一种权利。激励对象可以选择全部、部分、放弃购
买股票的权利。
第三条 本办法所称的“期股”是指激励对象采用与集团公
司签定合约的形式，按照预先确定的价格、数量、时间到期后必
须购买的股票。合约一经签定，激励对象即拥有分红权。
第四条 本办法所称的“激励对象”是指对集团资源有主要支
配权或对集团经营决策和业绩有重大影响的职业经理人和技术创
新者。具体激励对象是：集团人才评价办法中获得“12人才精英
奖”的员工；经集团公司总裁特批的、符合合同约定的、经过试
用期考核评价合格的引进人才；各子公司根据本公司人才评价实
施细则评定的业绩突出的员工；其他需要激励的。上述对象由集
团公司人才评价委员会提名，董事会决定。
摘要：
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舜集字〔2003〕40号关于印发《12集团有限公司期权期股激励办法》的通知各子公司、集团公司各中心（室）：《12集团有限公司期权期股激励办法》已经集团公司第十一次股东大会审议通过，现印发你们，请认真贯彻执行。12集团有限公司12集团有限公司期权期股激励办法（2003年12月20日集团公司第十一次股东大会审议通过）第一章总则第一条为提升12集团的核心竞争力，激励优秀员工与企业结成紧密的、长期的利益共同体，形成一个良性的人力资本投入产出机制，建立一个人力资本和货币资本相结合的、符合现代经济特征的产权制度和科学、合理的法人治理结构,确保12集团“做强、做大、走远”，特制定本办法。第二条本办法所称的“...
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