华彩-舜宇项目—舜宇集团股权期权激励办法

2025-06-12 0 0 41KB 9 页 10玖币

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舜集字〔2003〕 40号

关于印发《12集团有限公司

期权期股激励办法》的通知

各子公司、集团公司各中心（室）：

《12集团有限公司期权期股激励办法》已经集团公司第十一

次股东大会审议通过，现印发你们，请认真贯彻执行。

12集团有限公司

12集团有限公司期权期股激励办法

（2003年12月20日集团公司第十一次股东大会审议通过）

第一章总则

第一条为提升12集团的核心竞争力，激励优秀员工与企业结

成紧密的、长期的利益共同体，形成一个良性的人力资本投入产

出机制，建立一个人力资本和货币资本相结合的、符合现代经济

特征的产权制度和科学、合理的法人治理结构,确保12集团“做

强、做大、走远”，特制定本办法。

第二条本办法所称的“期权”是指激励对象采用与集团公

司签定合约的形式，按照预先确定的价格、数量、时间到期后购

买公司股票的一种权利。激励对象可以选择全部、部分、放弃购

买股票的权利。

第三条本办法所称的“期股”是指激励对象采用与集团公

司签定合约的形式，按照预先确定的价格、数量、时间到期后必

须购买的股票。合约一经签定，激励对象即拥有分红权。

第四条本办法所称的“激励对象”是指对集团资源有主要支

配权或对集团经营决策和业绩有重大影响的职业经理人和技术创

新者。具体激励对象是：集团人才评价办法中获得“12人才精英

奖”的员工；经集团公司总裁特批的、符合合同约定的、经过试

用期考核评价合格的引进人才；各子公司根据本公司人才评价实

施细则评定的业绩突出的员工；其他需要激励的。上述对象由集

团公司人才评价委员会提名，董事会决定。

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摘要：

舜集字〔2003〕40号关于印发《12集团有限公司期权期股激励办法》的通知各子公司、集团公司各中心（室）：《12集团有限公司期权期股激励办法》已经集团公司第十一次股东大会审议通过，现印发你们，请认真贯彻执行。12集团有限公司12集团有限公司期权期股激励办法（2003年12月20日集团公司第十一次股东大会审议通过）第一章总则第一条为提升12集团的核心竞争力，激励优秀员工与企业结成紧密的、长期的利益共同体，形成一个良性的人力资本投入产出机制，建立一个人力资本和货币资本相结合的、符合现代经济特征的产权制度和科学、合理的法人治理结构,确保12集团“做强、做大、走远”，特制定本办法。第二条本办法所称的“...

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