某民营股份公司股权激励方案

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公司股权激励计划方案

一、股权激励计划的宗旨：

++股份有限公司（以下简称“++公司”）创建于 2011 年7月20 日，

主要经营++生产业务。公司注册资本 1000 万元。出于公司快速、稳定发展

的需要，也为更好地调动公司关键岗位员工的积极性，使其与公司保持一致发

展观与价值观，决定实施员工股权激励计划。

二、企业发展规划：

企业发展愿景：成为++++品牌

企业使命：++++

企业的中长期发展战略：++++

三、股权激励的目的：

1、建立长期的激励与约束机制，吸引和凝聚一批高素质的、高层次的、

高效率的，非急功近利的事业型员工投身科翰发展事业。让公司经营管理骨干

转化角色，分享公司发展的成果，与原始股东在公司长远利益上达成一致，有

利于公司的长远持续发展及个人价值的提升。

2、理顺公司治理结构，促进公司持续健康发展。

四、股权激励计划实施办法：

为实现上述目标，根据公司的自身情况，股权激励计划依据以下方式进行：

1、经股东大会同意，由公司大股东方（出让方）同公司被激励员工（受

让方）商定：在一定的期限内（如：5年内），受让方按既定价格购买一定数

量的成都科翰公司股份并相应享有其权利和履行相应的义务；

2、受让方可以以期股红利、实股红利以及现金方式每年购买由《员工持

股转让协议书》规定的期股数量；

3、各股东同股同权，利益同享，风险同担；

4、受让方从协议书生效时起，即对其受让的期股拥有表决权和收益权，

但无所有权；

5、此次期股授予对象限在成都科翰公司内部。

五、公司股权处置：

1、++公司现有注册资本 1000 万元，折算成股票为 1000 万股。目前公

司的股权结构为：

股东名称资金额（万

元）

股票数量（万

股）

所占比例

（%）

备注

+++ 900 900 90%

+++ 50 50 5%

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摘要：

公司股权激励计划方案一、股权激励计划的宗旨：++股份有限公司（以下简称“++公司”）创建于2011年7月20日，主要经营++生产业务。公司注册资本1000万元。出于公司快速、稳定发展的需要，也为更好地调动公司关键岗位员工的积极性，使其与公司保持一致发展观与价值观，决定实施员工股权激励计划。二、企业发展规划：企业发展愿景：成为++++品牌企业使命：++++企业的中长期发展战略：++++三、股权激励的目的：1、建立长期的激励与约束机制，吸引和凝聚一批高素质的、高层次的、高效率的，非急功近利的事业型员工投身科翰发展事业。让公司经营管理骨干转化角色，分享公司发展的成果，与原始股东在公司长远利益上达成一...

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