隐患排查治理奖惩办法(B)
2025-06-04
0
0
18.6KB
4 页
10玖币
侵权投诉
隐患排查治理奖惩办法
1 目的
为规范员工行为，提高工作积极性和工作效率，维护正常的工
作秩序和管理秩序，营造健康、积极向上的工作氛围，严格执行事
故隐患排查治理要求，明确考核的原则、方法，特制定本办法。
2 考核方法
安全考核包括部门考核和员工考核。为强化部门的监督职责，
安全考核以部门考核为主，依据部门考核情况的结果，得出员工考
核结果。考核结果与员工绩效工资挂钩，经总经理批准后交绩效管
理岗人员实施。
3 考核流程
3.1 安全考核每季度进行一次，由办公室组织进行，考核结果由安
全主管审核，总经理批准。考核细则见附表。
3.2 考核结果作为部门绩效考核的依据。考核总成绩为 100 分，考
核分数低于 80 分的部门，报总经理批准时应将部门主负责人、部门
副职、部门兼职安全员、违反考核细则的直接责任人的惩罚要求一
摘要：
展开>>
收起<<
隐患排查治理奖惩办法1目的为规范员工行为，提高工作积极性和工作效率，维护正常的工作秩序和管理秩序，营造健康、积极向上的工作氛围，严格执行事故隐患排查治理要求，明确考核的原则、方法，特制定本办法。2考核方法安全考核包括部门考核和员工考核。为强化部门的监督职责，安全考核以部门考核为主，依据部门考核情况的结果，得出员工考核结果。考核结果与员工绩效工资挂钩，经总经理批准后交绩效管理岗人员实施。3考核流程3.1安全考核每季度进行一次，由办公室组织进行，考核结果由安全主管审核，总经理批准。考核细则见附表。3.2考核结果作为部门绩效考核的依据。考核总成绩为100分，考核分数低于80分的部门，报总经理批准时应...
声明：本站为文档C2C交易模式，即用户上传的文档直接被用户下载，本站只是中间服务平台，本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。玖贝云文库仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知玖贝云文库，我们立即给予删除！
相关推荐
-
工程建设招标投标合同（附件）VIP免费
2024-11-15 14 -
工程建设招标投标合同（动员预付款银行保证书）VIP免费
2024-11-15 11 -
工程建设招标设标合同条件（第1部分）VIP免费
2024-11-15 10 -
工程建设招标设标合同合同条件（第3部分）VIP免费
2024-11-15 10 -
工程建设招标设标合同合同条件（第2部分）VIP免费
2024-11-15 13 -
工程建设监理委托合同VIP免费
2024-11-15 14 -
工程建设监理合同标准条件VIP免费
2024-11-15 11 -
工程技术资料目录VIP免费
2024-11-15 12 -
工程技术咨询服务合同VIP免费
2024-11-15 13 -
工程建设招标投标合同（投标邀请书）VIP免费
2024-11-15 35
分类：人力资源/企业管理
价格：10玖币
属性：4 页
大小：18.6KB
格式：DOCX
时间：2025-06-04
渝公网安备50010702506394
