5新劳动法劳动合同模板

2025-06-04 0 0 63KB 7 页 10玖币

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深圳市

劳

动

合

同

（合同编号：）

甲方( 用人单位 ) 乙方( 员工 )

名称：深圳市维也纳酒店有限公司姓名:

地址: 深圳福田区福强路绿景花园首层身份证号码：

签约代表：现住址：

电话： 0755-88291666 联系电话:

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律法规的规定，甲乙双

方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立本合同。

一、合同期限及试用期

（一）甲乙双方选择以下第壹种形式确定本合同期限。

1、固定期限壹年零壹天, 合同期从年月日起至年月日止；其中前

贰个月为试用期。

2、完成一定的工作为期限 ,从年月日起至 (工作) 完成止。

二、工作内容和地点

（一）甲方根据工作需要，聘用乙方在岗位从事工作，具体工作内容见《岗位说明书》。

（二）在下列情况下，甲方可以根据实际工作需要对乙方的工作岗位进行调整：

1、乙方的态度、行为或绩效达不到岗位要求，不能胜任该岗位的工作。

2、乙方满足甲方相关人事制度中关于岗位调整的规定条件。

3、甲、乙双方协商一致对乙方工作岗位进行调整的。

（三）一般情况下，乙方工作地点在深圳，需要出差或外派的时候，工作地点在国内或国外的其它

城市。

三、工作时间

甲方实行国家规定的标准工时制,每日工作8小时, 每周工作40小时。

为了提高乙方的专业技能和综合素质，甲方可根据需要在周六、周日组织培训，其中周六是固定培训

日（经过协商一致，员工认同公司约定的报酬中已经包含固定培训日加班费）。

四、工作条件与职业危害

为了保护乙方的人身安全，甲方提供相应的防护措施并告知作业规章，乙方须按相应的作业规章和防

护措施进行作业，否则，造成的人身伤害和经济损失由乙方自己负责。

五、休息休假与社会保险

休息休假与社会保险均按照国家法律法规执行。

六、工资待遇

(一) 甲方采用浮动工资制，乙方每月的工资构成为：

月工资总额 = 岗位工资（含保密工资） + 奖金–其他各项应扣款项

其中，奖金与公司绩效、部门绩效和员工个人绩效挂钩。

（二）乙方试用期的标准工资为RMB 元/月，试用期满标准工资为RMB 元/月，实际工资

数额根据公司绩效、部门绩效和员工个人绩效以标准工资为基础上下浮动。

（三）一般情况下，每月15-20日发放上个月工资，如遇节假日顺延。

（四）甲方可以根据经营状况、乙方的工作表现和业绩、依法制定的劳动报酬分配方法调整乙方的工资

待遇。

七、劳动纪律

（一）遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》当中的相关规定。

（二）严格按甲方制定的作业流程开展工作，确保工作质量。

（三）严格遵守安全操作规程, 保证安全生产。

（四）按时完成甲方规定的工作任务并达到相应的标准。

（五）爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密。

（六）遵守国家和地方有关计划生育政策。

八、合同的解除和终止

（一）经甲、乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同且不支付补偿金：

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深圳市劳动合同（合同编号：）甲方(用人单位)乙方(员工)名称：深圳市维也纳酒店有限公司姓名:地址:深圳福田区福强路绿景花园首层身份证号码：签约代表：现住址：电话：0755-88291666联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律法规的规定，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立本合同。一、合同期限及试用期（一）甲乙双方选择以下第壹种形式确定本合同期限。1、固定期限壹年零壹天,合同期从年月日起至年月日止；其中前贰个月为试用期。2、完成一定的工作为期限,从年月日起至(工作)完成止。二、工作内容和地点（一）甲方根据工作需要，聘用乙方...

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