裁剪部门职能说明书

2025-06-04 1 0 38.5KB 2 页 10玖币

侵权投诉

裁剪部门职能说明书

公司行业服装公司公司规模 150 人左右

公司地区南京部门人数 5 人

部门名称裁剪部直接上级厂长

分管

范围

大版裁剪、分包、编号、发包、压衬、二次清剪、换片

工作

权限

1．对公司的经营管理和发展提出建议的权力；

2．在部门职责范围内按制度自主开展各项工作的权力；

3．本部门人员的录用、解聘建议权及工作调配权；

4．有权考核部门人员，决定内部奖惩，并提供薪酬分配建议；

5．考核、反馈相关部门工作绩效的权力；

6．公司规定、上级主管授予的其他权限。

7. 工作上有需要可与其他部门协调，互助。

主要工作内容

1、领取生产计划：当主管向裁剪房分配裁剪任务时，裁剪房要明确什么品号、什么品种规

格、比例、交货时间。并且每天记录在册（开接收单）主管签名

2、裁剪房凭接收单带技术室、仓库领取所需要的技术资料、生产用料。

3、生产前，根据技术室要求详细的注意哪些必须提前做的准备工作比如测缩率。

4、生产过程中，核料目前参照技术室制定标准执行。由库房审核记录。

5、在完成所有裁剪等工艺后，已成为标准半成品，开出通知单。

6、发包房来裁剪房领包时，裁剪房必须派专人负责，并做好签字记录。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

10 玖币 0人已下载

立即下载

摘要：

裁剪部门职能说明书公司行业服装公司公司规模150人左右公司地区南京部门人数5人部门名称裁剪部直接上级厂长分管范围大版裁剪、分包、编号、发包、压衬、二次清剪、换片工作权限1．对公司的经营管理和发展提出建议的权力；2．在部门职责范围内按制度自主开展各项工作的权力；3．本部门人员的录用、解聘建议权及工作调配权；4．有权考核部门人员，决定内部奖惩，并提供薪酬分配建议；5．考核、反馈相关部门工作绩效的权力；6．公司规定、上级主管授予的其他权限。7.工作上有需要可与其他部门协调，互助。主要工作内容1、领取生产计划：当主管向裁剪房分配裁剪任务时，裁剪房要明确什么品号、什么品种规格、比例、交货时间。并且每天记...

展开>> 收起<<

裁剪部门职能说明书.doc

共2页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：本站为文档C2C交易模式，即用户上传的文档直接被用户下载，本站只是中间服务平台，本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。玖贝云文库仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知玖贝云文库，我们立即给予删除！

裁剪部门职能说明书

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

热门标签

举报选择: