关于企业文化
2025-06-04
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关于企业文化
———赛科希德公司企管办
一个企业，在经营过程中会形成自己所独有的经营习惯和模式，也会在企
业成员中形成一种崇尚的风气，在市场中形成自身的个性风格，这就是表观企
业文化，而究其内涵，是企业使命所表发出的理念的客观反映，广义的讲，企
业本身就是一种文化，是社会文化重要的一隅，又是生成物质文明和精神文明
的基础，企业文化的建设是企业的根，脱离了这一点，企业的经营活动就会陷
入盲目性，这就象是一个人的身体，人体的各个器官就是企业的各职能部门，
人体的四肢可以这样分工，左腿是研发，右腿是市场，左手是售后服务，右手
是销售，企业领导层是人的头脑，企业的干部是人体的神经，外部市场营销网
络和企业内部管理机制分别是血管和淋巴，而血液是资金，有了这些就是一个
健康的人或是一个健全的企业么？我们说远远不够，充其量是一个植物人或是
傻子痴呆，做为一个人缺少灵魂，做为企业缺少企业文化，做为一个健康成长
的人，应树立自己的人生观和世界观，应注重自己的道德修养和行为准则，做
为一个可持续发展的企业，应注重确立企业使命形成健康的企业文化，企业只
有把自身的事业结合进人民的利益中去，才有可能长胜不败，因为人民是不败
的，确立了为人民做点事的企业使命，才有可能建设健康的企业文化，健康的
企业文化能给企业带来快速发展和勃勃生机，会造福社会和人民，会形成企业
内部和外部良好和谐的氛围，而极端的，自私的，固化的，缺乏道德理念的，
玩世不恭的不健康的企业文化只能成为祸害，或因触犯法律，或因遭人唾弃而
短命，所以企业文化建设，健康的企业文化建设是企业生存和发展的根本。
“团结起来，为国家，为人民，为大家，为自己，为我们赖以生
存并倾注全部青春的企业务实地做点事，把蛋糕做大，让大家长久
地边贡献，边享用，而令个人发展，企业发展，社会发展，这是我
们的追求”——吴仕明
这是本公司董事长·总经理的一段语录，道出企业首脑的追求，也奠定了赛
科希德公司的使命，并形成了在这一使命下的赛科希德企业文化，这一企业文
化涵盖了公司全部创新的经营理念，管理理念，市场理念，科技发展理念和企
业成员间外部关系间的一种团结，合作的新的人文和谐的氛围。员工个性发展
的自由空间极大的调动了每一成员工作潜能；企业决策的民主评审制度有效地
把握企业发展方向；对外合作平等互利的原则，形成双赢互动的局面，迎来企
业的快速发展；人与人间的友爱，关爱和对企业，事业的热爱交织成一个和谐
的发展环境。
胡绵涛总书记在十六大报告中提出了建设和谐社会的昭示，这与我们早些
年的“阶段斗争天天讲，月月讲……”“阶级斗争一抓就灵”和“与天斗与地
斗，与人斗……其乐无穷”的主张形成鲜明的对照，人文和谐是天地人间的主
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关于企业文化 ———赛科希德公司企管办一个企业，在经营过程中会形成自己所独有的经营习惯和模式，也会在企业成员中形成一种崇尚的风气，在市场中形成自身的个性风格，这就是表观企业文化，而究其内涵，是企业使命所表发出的理念的客观反映，广义的讲，企业本身就是一种文化，是社会文化重要的一隅，又是生成物质文明和精神文明的基础，企业文化的建设是企业的根，脱离了这一点，企业的经营活动就会陷入盲目性，这就象是一个人的身体，人体的各个器官就是企业的各职能部门，人体的四肢可以这样分工，左腿是研发，右腿是市场，左手是售后服务，右手是销售，企业领导层是人的头脑，企业的干部是人体的神经，外部市场营销网络和企...
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