求真务实是企业文化的灵魂

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求真务实是企业文化的灵魂

文化是精神产品，更是思想载体。在企业生产经营和创业实践中萌生、成长、汇聚、凝练出来

的主流思想和趋同意识，构成了企业文化的内核。安阳钢铁集团公司在长期发展历程中逐

步构建、形成了特色鲜明的企业文化，"求真务实、真抓实干"成为主流意识充盈于员工的思

维空间，流溢于 40 多年的创业实践,弥漫在生产经营的各个层面。求真务实已成为安钢核心

竞争力的重要组成部分。

主流意识和文化内核

　　成功的企业都创造和承载着自己的企业文化，安钢在改革发展和生产经营中，不仅创

造了优良的经营业绩，巨大的社会物质财富，同时创造了自己的文化体系。作为一个建厂

近半个世纪的国有老企业，安钢的发展见证了新中国从一穷二白到伟大复兴的历史变迁，

见证了中国钢铁工业从无到有、由大到强的曲折历程。从建厂的年产钢不足 10 万吨起步，

几经风雨，持续发展，2004 年产能达到 500 万吨钢的规模，销售收入突破 160 亿元，综合

实力位居河南省工业百强之首。安钢的发展之路曲折艰辛，但正是这种磨砺，练就了安钢

人一切从实际出发、求真务实、真抓实干的精神品质，凝聚成安钢人的主流意识和文化内核。

　　安钢人的求真务实，表现在默默创造、不求奢华的内涵上

　　安钢人轻言、重行，继承了中华民族传统的朴实与内敛。没有办成的事情，安钢人决不

夸夸其谈，不做表面文章，而是把全部的精力用在内部，全力以赴做事；即便取得了成绩

企业获得了发展，也不过分渲染，更不做传媒炒作。1993 年，以安钢优质资产组建成的"安

阳钢铁股份有限公司"一直保持着稳健的业绩，2001 年上市以来，"安阳钢铁"先后入选上证

180 指数和50 指数。2003 年又被评为钢铁板块样板股，位居中国上市公司百强之首。业内人

士评价："安阳钢铁业绩大于公众形象"就是一个有力的注解。

　　安钢人的求真务实，表现在艰苦奋斗、无私奉献的境界上

　　艰苦奋斗、无私奉献是安钢人的精神境界和崇高追求，也是求真务实的重要体现。多年

来，几万干部职工始终保持着一种朴素的劳动观，保持着 "俯首甘为孺子牛"的实干精神，

勤勤恳恳，任劳任怨。安钢始终坚持在广大干部职工中大力倡导艰苦奋斗、勇于拼搏、开拓

进取、无私奉献的精神，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，做到重实际、说

实话、求实效，养成埋头苦干、扎实工作的良好习惯。特别是要求领导干部必须以身作则、率

先垂范，要求大家对照先进找差距，要求各部门的工作必须坚持高起点、高标准，以开拓

创新的精神和气魄，争创一流业绩。

　　安钢人的求真务实，表现在不甘落后、追求卓越的意识上

　　安钢人作风朴实，但极富挑战意识。40 余年的发展证明,安钢始终能够以求真务实为主

旨，锐意改革，用自己的胆识和智慧，引领地方钢铁企业改革发展的新潮流，创造了一个

又一个奇迹。"六五"在全省乃至全国钢铁企业中率先实行了承包经营；"七五"末的1989 年

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摘要：

求真务实是企业文化的灵魂文化是精神产品，更是思想载体。在企业生产经营和创业实践中萌生、成长、汇聚、凝练出来的主流思想和趋同意识，构成了企业文化的内核。安阳钢铁集团公司在长期发展历程中逐步构建、形成了特色鲜明的企业文化，"求真务实、真抓实干"成为主流意识充盈于员工的思维空间，流溢于40多年的创业实践,弥漫在生产经营的各个层面。求真务实已成为安钢核心竞争力的重要组成部分。主流意识和文化内核　　成功的企业都创造和承载着自己的企业文化，安钢在改革发展和生产经营中，不仅创造了优良的经营业绩，巨大的社会物质财富，同时创造了自己的文化体系。作为一个建厂近半个世纪的国有老企业，安钢的发展见证了新中国从一穷二白...

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