行政部部门及岗位职责
2025-06-03
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行政部部门及岗位职责
一、前言
行政部作为公司的管理与服务职能部门，主要负责公司行政人事管
理工作，行政方面对内做好各部门日常服务及后勤保障工作，对外做好
职能部门招待及协调；人事方面做好员工的职业规划、招聘、培训、考
核、薪酬、员工关系等模块工作，监督各部门工作计划执行情况，打造
公司企业文化。
二、行政部部门职能
1、负责对公司有关工作进行综合协调。
2、统筹公司人力资源管理，制定人力资源规章制度，参与制定公司
人力资源发展战略。
3、为公司吸引、选拔、保留优秀人才，为公司发展提供优质人才保
障。
4、协助组织实施绩效考核，制定激励政策，充分调动员工工作积极
性。
5、代表公司，与政府各职能部门沟通协调，树立公司对外良好形象。
6、组织签订劳动合同，处理劳动争议，解决劳动纠纷。
7、与运营部合作，不定期举办各类培训及主题活动，提升员工对企
业的认同感。
8、保管公司印章，存档公司重要合同、文件。
9、管理固定资产、办公用品及劳保用品。
10、对公司车辆进行管理。
11、上传下达，与各部门沟通协调，提供后勤保障服务。
三、行政部组织结构
四、行政部岗位职责
㈠、行政部副总经理岗位职责¿
1、行政隶属¿
直接上级：总经理¿
直接下属：行政经理、司机
2、主要职责
¿ ⑴、负责公司行政、人事、后勤日常事务处理及相关外联活动。
摘要：
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行政部部门及岗位职责一、前言行政部作为公司的管理与服务职能部门，主要负责公司行政人事管理工作，行政方面对内做好各部门日常服务及后勤保障工作，对外做好职能部门招待及协调；人事方面做好员工的职业规划、招聘、培训、考核、薪酬、员工关系等模块工作，监督各部门工作计划执行情况，打造公司企业文化。二、行政部部门职能1、负责对公司有关工作进行综合协调。2、统筹公司人力资源管理，制定人力资源规章制度，参与制定公司人力资源发展战略。3、为公司吸引、选拔、保留优秀人才，为公司发展提供优质人才保障。4、协助组织实施绩效考核，制定激励政策，充分调动员工工作积极性。5、代表公司，与政府各职能部门沟通协调，树立公司对外良...
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