4.2.1-1法规及标准管理制度
2025-06-02
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法律法规、标准规范管理制度
1、目的
为了齐全的收集法律法规、标准规范，确保所使用的法律法规、
标准规范及其他要求为最新版本，并将其要求传达到相关部门、员
工和相关方，并将相关要求及时转换为本单位的规章制度，贯彻到
各项工作中，特建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规、
标准规范与其他要求的管理制度。
2、范围
适用于对与公司生产经营活动相关的国家、行业、地方的安全
生产标准化法律、法规、规章、规程及标准其他要求的管理。
3、责任部门与部门、人员职责
责任部门：安全生产委员会。
部门、人员职责：
1）各部门安排一名兼职人员定期识别和获取本部门适用的安全
生产标准化法律、法规和其他要求，并跟踪、掌握有关法律法规、
标准规范的修订情况，及时汇总报归口管理部门。
2）归口管理部门，将获取使用的法律、法规和其他要求，汇总
后发布清单。
3）归口管理部门将适用的安全生产法律法规与其他要求。传达
给员工和相关方，并进行相关的培训和考核。
4、识别和确认
归口管理部门根据安全生产标准化管理体系要求及各相关部门
收集的信息，编制公司通用的《适用的法律法规、标准及政府其他
要求的目录清单》，并且根据其目录清单的内容进行学习识别，确
认适用本企业的法律法规和其他要求的具体内容。
当上述法律、法规及标准文件发生更新、作废等情况时，应及
时修改《适用的法律法规、标准及政府其他要求的目录清单》，将
其文本内容放入文本数据库。并将有关信息传递到适用该法律法规
及其他要求的部门、单位和相关人员。
摘要：
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法律法规、标准规范管理制度1、目的为了齐全的收集法律法规、标准规范，确保所使用的法律法规、标准规范及其他要求为最新版本，并将其要求传达到相关部门、员工和相关方，并将相关要求及时转换为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中，特建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规、标准规范与其他要求的管理制度。2、范围适用于对与公司生产经营活动相关的国家、行业、地方的安全生产标准化法律、法规、规章、规程及标准其他要求的管理。3、责任部门与部门、人员职责责任部门：安全生产委员会。部门、人员职责：1）各部门安排一名兼职人员定期识别和获取本部门适用的安全生产标准化法律、法规和其他要求，并跟踪、掌握有关法律法规、标准规...
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