4.《关于制定公司年度安全生产目标考核办法的通知》
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关于制定公司年度安全生产目标考核办法的
通 知
公司各部门：
为全面落实企业安全生产责任制，完善公司安全生产责任体系，规
范公司安全生产行为，更好的落实和完成公司安全生产目标，制定次考核
办法。
安全生产目标与指标考核办法
1. 安全生产目标与指标考核实行《安全目标指标考核记录》进行考
核打分。安全生产目标与指标考核的结果分不合格、合格、良好、优秀四
种。
2. 若安全生产目标与指标考核全部为优秀，相关职能部门可入围公
司先进单位评比，安委会主任、安委会副主任和相关职能部门主管可入围
公司先进个人的评比、升职加薪、奖金评定等等。
3. 若安全生产目标与指标考核不合格达标，由安全主任责令限期整
改，相关职能不能参与部门先进单位评比。
4. 若限期整改仍不合格达标或连续两次考核都不合格达标，则对相
关责任人给予降职撤职、调换岗位、降级留用或扣发年终奖金等处理。
XXX 有限公司
2020 年1月1日
摘要：
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关于制定公司年度安全生产目标考核办法的通知公司各部门：为全面落实企业安全生产责任制，完善公司安全生产责任体系，规范公司安全生产行为，更好的落实和完成公司安全生产目标，制定次考核办法。安全生产目标与指标考核办法1.安全生产目标与指标考核实行《安全目标指标考核记录》进行考核打分。安全生产目标与指标考核的结果分不合格、合格、良好、优秀四种。2.若安全生产目标与指标考核全部为优秀，相关职能部门可入围公司先进单位评比，安委会主任、安委会副主任和相关职能部门主管可入围公司先进个人的评比、升职加薪、奖金评定等等。3.若安全生产目标与指标考核不合格达标，由安全主任责令限期整改，相关职能不能参与部门先进单位评比...
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