经验调查报告
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经验调查报告
关于邯郸钢铁总厂管理经验的调查报告
(国家经贸委、冶金部 一九九五年十二月二十日)
河北省邯郸钢铁总厂(以下简称邯钢)是1958年建设的老厂。1990年,邯钢厂与其他
钢铁企业一样,面临内部成本上升、外部市场疲软的双重压力,经济效益大面积滑坡……
(略),为此邯钢从1991年开始推行了以“模拟市场核算、实行成本否决”为核心的企业
内部改革,……加强了企业内部经营管理,5年来实现了效益和钢产量超过了前32年的总和,
邯钢由过去一个一般的地方中型钢铁企业跃居全国11家特大型钢铁企业行列。
一、抓住“成本”这个“牛鼻子”不松手,抓住“成本否决”这个关键不留情,抓住“效
益”这个中心不动摇,是邯钢管理经验的关键所在。
(一)关于“模拟市场核算”的具体做法。(略)
(二)关于“实行成本否决”的具体做法。(略)
(三)调整内部机构设置,保障内部管理新机制的高效运转。(略)
二、有效推进了企业经营机制和增长方式的转变,大幅度提高了企业的经济效益,是邯钢
管理经验的成效所在。
(一)推进了由计划经济体制向市场经济体制的转变。(略)
(二)推进了增长方式由粗放经营向集约经营的转变。(略)
(三)促进了企业内部管理工作。(略)
邯钢的实践证明,国有企业适应建立社会主义社会市场经济要求,必须在转换经营机
制的基础上转换经营方式,切实转变经济增长方式,这样才能充分挖掘企业的内部潜力,
提高企业的整体素质和市场竞争力。邯钢的做法为国有企业实行从传统的计划经济体制向
社会主义市场经济体制、从粗放经营向集约经营两个具有全局意义的根本转变提供了借鉴
经验。
摘要:
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经验调查报告关于邯郸钢铁总厂管理经验的调查报告(国家经贸委、冶金部一九九五年十二月二十日)河北省邯郸钢铁总厂(以下简称邯钢)是1958年建设的老厂。1990年,邯钢厂与其他钢铁企业一样,面临内部成本上升、外部市场疲软的双重压力,经济效益大面积滑坡……(略),为此邯钢从1991年开始推行了以“模拟市场核算、实行成本否决”为核心的企业内部改革,……加强了企业内部经营管理,5年来实现了效益和钢产量超过了前32年的总和,邯钢由过去一个一般的地方中型钢铁企业跃居全国11家特大型钢铁企业行列。一、抓住“成本”这个“牛鼻子”不松手,抓住“成本否决”这个关键不留情,抓住“效益”这个中心不动摇,是邯钢管理经验的...
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