科组基金办法草案
2025-06-01
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科组基金办法草案
(一)使用范围：
科组基金授权部门科组长调派，使用范围包括：
1.科组内福利活动。
2.科组内表现特殊人员的奖励。
3.科组内喜丧事的贺悼。
4.科组内伤病救济、慰问、送医。
5.其他由上级核准的动用事由。
(二)基金事源：
基金的来源由公司按月拨发，视生产绩效而定：
1.效率在 130%以上每人拨发 200 元。
2.效率在 120%以上每人拨发 150 元。
3.效率在 105%以上每人拨发 120 元。
4.效率在 100%以上每人拨发 100 元。
5.效率在 95%以上每人拨发 80 元。
6.效率在 85%以上每人拨发 60 元。
7.效率在 70%以上每人拨发 50 元。
8.效率在 60%以上每人拨发 30 元。
9.效率在 60%以下不发。
(三)基金的运用与控制
1.科组基金不事先拨发，动用时视实际状况由各单位科组长签报。
2.各月份未用完的科组基金并入下一月份处理。
3.科组基金的动用应填具“科组基金动用表”，表格格式如下表。一式二联。一联自存，
一联交会计作帐。
4.各单位科组基金统一由会计室作帐处理，每月对每一次，对帐单格式如下：一式二
联，一联自存，一联交厂长。
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科组基金办法草案(一)使用范围：科组基金授权部门科组长调派，使用范围包括：1.科组内福利活动。2.科组内表现特殊人员的奖励。3.科组内喜丧事的贺悼。4.科组内伤病救济、慰问、送医。5.其他由上级核准的动用事由。(二)基金事源：基金的来源由公司按月拨发，视生产绩效而定：1.效率在130%以上每人拨发200元。2.效率在120%以上每人拨发150元。3.效率在105%以上每人拨发120元。4.效率在100%以上每人拨发100元。5.效率在95%以上每人拨发80元。6.效率在85%以上每人拨发60元。7.效率在70%以上每人拨发50元。8.效率在60%以上每人拨发30...
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