库存量管理作业细则
2025-06-01
0
0
166.5KB
6 页
10玖币
侵权投诉
库存量管理作业细则
□ 存量基准设定
第一条 预估月用量设(修)订
(一)用量稳定的材料由主管人员依据去年的平均月用量,并参酌今年营业的销售目标
与生产计划设定,若产销计划有重大变化(如开发或取消某一产品的生产,扩建增产计划
等)应修订月用量。
(二)季节性与特殊性材料由生产管理人员于每年 3、6、9、12 月的 25 日以前,依前三个
月及去年同期各月份的耗用数量,并参考市场状况,拟订次季各月份的预计销售量,再乘
以各产品的单位用量,而设定预估月用量。
第二条 请购点设定
(一)请购点——采购作业期间的需求量加上安全存量。
(二)采购作业期间的需求量——采购作业期限乘以预估月用量。
(三)安全存量——采购作业期间的需求量乘以 25%(差异管理率)加上装船延误日数用
量(欧、美地区 15 天用量,日本与东南亚地区 7 天用量)
第三条 采购作业期限
由采购人员依采购作业的各阶段所需日数设定,其作业流程及作业日数 (公自订)经主
管核准,送相关部门作为请购需求日及采购数量的参考。
第四条 设定请购量
(一)考虑要项:采购作业期间的长短,最小包装量及最小交通量及仓储容量。 (二)
设定数量:外购材料的欧美地区每次请购三个月用量,亚洲地区为二个月用量,内购
材料则每次请购 25 天用量。
第五条 存量基准建立
生产管理人员将以上存量管理基准分别填入“存量基准设定表” (附表 13.1.5)呈总经
理核准,送物料管理建档。
□ 请购作业
第六条 请购单提出时由物料管理单位,利用电脑(人工作业)查询在线量、库存量
及安全存量填入以利审核,其无误后送采购单位办理采购。
□ 用料差异管理作业
第七条 用料差异管理基准
(一)上旬(1~10 日)实际用量超出该旬设定量×%以上者(由公司自订)。
(二)中旬(1~20 日)实际用量超出该旬设定量×%以上者(由公司自订)。
(三)下旬(即全月)实际用量超出全月设定量×%以上者(由公司自订)。
第八条 用料差异反应及处理
生产管理人员于每月 5 日前针对前月开立“用料差异反应表”(附表 13.1.6),查明差
异原因及拟订处理措施,研判是否修正“预估月量”,如需修订,应于反应表“拟修订月
用量”栏内修订,并经总经理核准后,送物料管理单位以便修改存量基准。库存查询及采
取措施
第九条 库存查询
物料管理人员接获核准修订月用量的“用料差异反应表”(附表 13.1.6)后应立即查询
“库存管理表”(附表 13.1.7),查询该等材料的在线量反进度,研判是否需要修改交货期。
第十条 采取措施
物控人员研判需修改交货期时,应填具“交货期变更联络单”(附表 13.1.8)送请采购
单位采取措施,采购单位应将处理结果于“采购单位答复”栏内填妥,送回物控人员列入
管理。
□ 存量管理作业部门及其职责
第十一条 物控人员
为材料存量管理作业中心,负责月使用量基准设(修)订,用料差异分析及采取措施。
第十二条 采购单位
负责各项材料内、外购别的设(修)订,采购作业期限设(修)订及采购进度管理与异常
处理。
附表 13.1.2
材料预算暨存量基准明细表
定期
NO:
修订
填表: 年 月 日
名称
规格
单
后三个
月预算用量
平
均
预
月
存 请购
周期
进货
期间
安全
存量
请购点 请购量 最高
存量
材
料
编
号
(代号)
位
月
月
月
月
用
量
用
估
量
量
管
制
方
式
日
数
需
用
数
量
日
数
需
用
数
量
数
量
可
用
日
龄
数
量
可
用
日
数
数
量
可
用
日
数
数
量
可
用
日
数
摘要:
展开>>
收起<<
库存量管理作业细则□存量基准设定第一条预估月用量设(修)订(一)用量稳定的材料由主管人员依据去年的平均月用量,并参酌今年营业的销售目标与生产计划设定,若产销计划有重大变化(如开发或取消某一产品的生产,扩建增产计划等)应修订月用量。(二)季节性与特殊性材料由生产管理人员于每年3、6、9、12月的25日以前,依前三个月及去年同期各月份的耗用数量,并参考市场状况,拟订次季各月份的预计销售量,再乘以各产品的单位用量,而设定预估月用量。第二条请购点设定(一)请购点——采购作业期间的需求量加上安全存量。(二)采购作业期间的需求量——采购作业期限乘以预估月用量。(三)安全存量——采购作业期间的需...
声明:本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。玖贝云文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知玖贝云文库,我们立即给予删除!
相关推荐
-
公司营销部领导述职述廉报告VIP免费
2024-12-03 15 -
100套述职述廉述法述学框架提纲VIP免费
2024-12-03 16 -
20220106政府党组班子党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料VIP免费
2024-12-03 13 -
20220106县纪委监委领导班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料VIP免费
2024-12-03 16 -
A文秘笔杆子工作资料汇编手册(近70000字)VIP免费
2024-12-03 13 -
20220106县领导班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料VIP免费
2024-12-03 16 -
经济开发区党工委书记管委会主任述学述职述廉述法报告VIP免费
2024-12-03 55 -
20220106政府领导专题民主生活会五个方面对照检查材料VIP免费
2024-12-03 21 -
派出所教导员述职述廉报告6篇VIP免费
2024-12-03 21 -
民主生活会对县委班子及其成员批评意见清单VIP免费
2024-12-03 63
分类:人力资源/企业管理
价格:10玖币
属性:6 页
大小:166.5KB
格式:DOC
时间:2025-06-01


渝公网安备50010702506394