培训专员经验面试表

2025-06-01 0 0 65.5KB 2 页 10玖币

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强大的企业一定是用系统在赚钱

培训专员经验面试表

项目标准面试表

人生定位

(共15 分)

1、金钱定位：大而具体数目（1）够用就行（3）没有要求（0）

2、创业定位：10 年（1） 5 年（0）没有（3）

3、技术定位：权威专家（0）技术专家（1）专业人员（3）

4、管理定位：权威领导需求（0）基本管理需求（3）无管理需求

（1）

5、社会角色：家庭导向型（0）工作导向型（3）中间导向型（1）

工作定义

与工作距离

经历与工作 5

工作定义 10

包括哪些工作 10

每项工作做到程

度30 分

经历与工作 5分：吻合，3，提示后吻合，1，一般，0分不吻合

工作定义：10 分：准确，5分，提示后准确，3：一般 0：不吻合

培训专员的工作都包括哪些工作，以下每吻合一项得一分，共 10 分

您做过这项工作吗？您是如何做的，您在结果如何，有没有证据？

工作内容做好并符合（ 3

分）

一般或符合（1

分）

不符（0分）

1. 建立系统的培训计

划

2. 协助编制培训计

划、规划和培训制

度

3. 新员工培训

4. 员工在职培训

5. 建立和完善员工培

训档案

6. 调查和分析培训需

求

7. 整理、汇总、归档各

类培训资料

8. 维护培训渠道和培

训资源

9. 做好培训记录，跟

踪培训效果反馈

10. 编制培训教材

工作追求（年

度）

目标要求 15 分

您近期的工作目标 3 1 0

1、收入目标 2万-6 万7万-15 万15 万以上

2、服务满意度目标与关联部门沟

通顺畅，无障

碍

与关联部门沟通

一般性

无

3、工作业绩目标拟定工作流

程，制定工作

计划

按规定要求做好

工作办理

无培训小时

数

4、知识点学习目标有系统的学习

培训方面知识

有学习培训方面

知识的想法

无

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摘要：

强大的企业一定是用系统在赚钱培训专员经验面试表项目标准面试表人生定位(共15分)1、金钱定位：大而具体数目（1）够用就行（3）没有要求（0）2、创业定位：10年（1）5年（0）没有（3）3、技术定位：权威专家（0）技术专家（1）专业人员（3）4、管理定位：权威领导需求（0）基本管理需求（3）无管理需求（1）5、社会角色：家庭导向型（0）工作导向型（3）中间导向型（1）工作定义与工作距离经历与工作5工作定义10包括哪些工作10每项工作做到程度30分经历与工作5分：吻合，3，提示后吻合，1，一般，0分不吻合工作定义：10分：准确，5分，提示后准确，3：一般0：不吻合培训专员的工作都包括哪些工作，以...

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