企业员工管理制度.

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第一章考勤与请假第1页

第一条出勤规定第1页

第二条加班第1页

第三条迟到早退旷工第1页

第四条请假第2页

第二章员工行为准则第2页

第一条总则第2页

第二条行为准则第2页

第三条义务责任第3页

第三章文明卫生第3页

第四章安全生产第3页

第五章奖励处罚第4页

第一条奖励第4页

第二条处罚第5页

第六章辞职辞退开除第7页

第一条辞职第7页

第二条辞退第7页

第三条开除第8页

第一章考勤与请假

第一条出勤规定

一、公司实行计件工作制和综合工时制。

二、工作时间：（根据生产经营情况和季节变化综合调整工作时间）。

1、夏季作息时间：

上班时间： 07：30----12：00

午餐：12：00

下午上班：13：00----17：30

2、冬季作息时间：

上班时间：08：00----12：00

午餐：12：00

下午上班：13：00-----17：30

一、工作时间如有更改或变动，经公司总经理批准后，由行政部以书面形式下发通知。

第二条加班

一、公司因生产需要，通知员工在正常工作时间以外适当延长工作时间的，所延长部分计

为加班时间（生产车间另有计件政策的，以计件工时计考）。

二、如非公司原因，由于员工自身因素未完成当天本岗位定额生产，需延长完成的，

所延长部分不作计算在内。

第三条迟到早退旷工

一、迟到

1、5分钟以内，口头警告。每月累计超过 2次者（不含 2次）罚款 10 元。

2、30 分钟以内处罚 5元，同时半小时不计考勤。

3、60 分钟以内处罚 10 元，同时 1小时不计考勤。

4、迟到 60 分钟（不含 60 分钟）以上者，处罚 15 元，视为旷工半天，同时未出勤时间不

计考勤。如遇特殊情况，须经直属上级认可后，准予按当天作请假处理并补办手续。

5、因公处出人员办事完毕后应及时回岗，如有特殊情况不能回岗时，须向直属上级报告同

意。

二、早退

1、未到下班时间且擅自离厂者，视为早退，30 分钟以内按迟到条款论处，30 分钟以上按

旷工一天处理。

2、如确有事须提前离厂，必须办理请假手续后离开，否则以早退论处，本请假手续不可补

办。

三旷工

1、未完成请假手续，或满假后未办理续假手续，擅自不上班者，视为旷工，旷工以天为计

算单位。

2、普通职员旷工半天，扣除当月工资 20 元，旷工一天，扣除当月工资 50 元，旷工两天扣

除当月工资 100 元，三天（含）以上视该员工无预告离职，公司不再向财务申报其考

勤。

务。第四条请假

一、请假程序（需填写书面请假

条）：

1、员工请假 1天，由组长签字，经车间主任审批；

2、员工请假 2天以上的由车间主任签字，生产厂长审批；

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目录第一章考勤与请假第1页第一条出勤规定第1页第二条加班第1页第三条迟到早退旷工第1页第四条请假第2页第二章员工行为准则第2页第一条总则第2页第二条行为准则第2页第三条义务责任第3页第三章文明卫生第3页第四章安全生产第3页第五章奖励处罚第4页第一条奖励第4页第二条处罚第5页第六章辞职辞退开除第7页第一条辞职第7页第二条辞退第7页第三条开除第8页第一章考勤与请假第一条出勤规定一、公司实行计件工作制和综合工时制。二、工作时间：（根据生产经营情况和季节变化综合调整工作时间）。1、夏季作息时间：上班时间：07：30----12：00午餐：12：00下午上班：13：00----17：302、冬季作息时间...

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