业务员教育训练办法

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业务员教育训练办法

(一)针对“新进业务员”(含：刚由司机升为业务员者)：

1.公司经理应立即呈报营业部经理，由营业部经理安排“新进业务员”

回总公司受训。

2.讲师：厂长、营业部经理。

3.受训的最后一节课由总经理讲话。

(二)针对“分公司全体业务员”：

分公司全体业务员每年回总公司集训两次，每次两天。总公司将设计课程，

安排讲师(含：内聘、外聘)。

(三)总公司将安排分公司下列人员参加企管顾问公司的讲习课程：

1.表现良好的业务员和表现良好的司机即将升为业务员者，参加 “业务

员训练课程”。

2.分公司经理和主任参加“营业主管”、“行销”、“会计、财务”、“法务”、

“领导统筹”等课程。

［注］：(1)请各分公司经理随时将表现良好的业务员和司机即将升为业务

员

的名单，呈报营业部经理并安排参加企管顾问公司的讲习课程。

(2)分公司人员参加企管顾问公司的讲习课程，“学费”由总公司负

担，其他“交通费、膳宿费”等由分公司自理。

(3)参加企管顾问公司讲习课程的人员，将书面教材影印一份交总公

司，供总公司今后有关人员进修研习。

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业务员教育训练办法(一)针对“新进业务员”(含：刚由司机升为业务员者)：1.公司经理应立即呈报营业部经理，由营业部经理安排“新进业务员”回总公司受训。2.讲师：厂长、营业部经理。3.受训的最后一节课由总经理讲话。(二)针对“分公司全体业务员”：分公司全体业务员每年回总公司集训两次，每次两天。总公司将设计课程，安排讲师(含：内聘、外聘)。(三)总公司将安排分公司下列人员参加企管顾问公司的讲习课程：1.表现良好的业务员和表现良好的司机即将升为业务员者，参加“业务员训练课程”。2.分公司经理和主任参加“营业主管”、“行销”、“会计、财务”、“法务”、“领导统筹”等课程。［注］：(1)请各分公司经理随...

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