员工身份保证金处理(A)
2025-06-01
0
0
20.5KB
1 页
10玖币
侵权投诉
员工身份保证金处理办法(A)
第一条 本公司员工就职时，除应办理员工保证书投保信用保险外，另应依本办法缴
存身份保证金。
第二条 员工应缴存的身份保证金，其金额如下：
(一)总经理、副总经理：10 万元整。
(二)第一、二阶职员：6 万元整。
(三)第三阶职员：4 万元整。
(四)第四阶职员：3 万元整。
(五)其余正式任用职员：2 万元整。
(六)服务员：1 万元整。
第三条 身份保证金一时难以缴足者，依下列的规定，由其每月薪津扣存(扣存金额
至 10 元单位，四舍五入)，累积至前条规定金额为止。
(一)第四职阶以上员工，每月按其固定薪金总额扣存 4%。
(二)第五职阶以下员工，每月按其固定薪金总额扣存 3%。
第四条 员工身份保证金的利息，按国家银行核定的储蓄部放款利息计算。其计息日
订为每
年 12 月 20 日统一办理。未满 100 元的零数不予计息。
第五条 员工在职期间，其身份保证金不得发还。但为购买本公司股票经董事会批准
者，得于等值金额发还购买，惟其所购股票应寄存总公司，充为身份保证金。
第六条 身份保证金及前条规定所购股票，不得赠与、转让、或抵押。
第七条 员工如有违反法令或本公司规章或其他弊情，致本公司蒙受损害时，除依法
追诉外，其身份保证金及依第五条提存的股票，悉数充为赔偿金。
第八条 员工离职时，其身份保证金及提存的股票，须自离职日起逾满六个月，经本
公司查明确无未了事情或亏短公款后始得发还。
第九条 员工身份保证金不能一时缴足者，按月于发薪日扣存，其保管及运用，均由
本公司负责办理。
第十条 本办法经董事长核准后施行，修改时亦同。
摘要：
展开>>
收起<<
员工身份保证金处理办法(A)第一条本公司员工就职时，除应办理员工保证书投保信用保险外，另应依本办法缴存身份保证金。第二条员工应缴存的身份保证金，其金额如下：(一)总经理、副总经理：10万元整。(二)第一、二阶职员：6万元整。(三)第三阶职员：4万元整。(四)第四阶职员：3万元整。(五)其余正式任用职员：2万元整。(六)服务员：1万元整。第三条身份保证金一时难以缴足者，依下列的规定，由其每月薪津扣存(扣存金额至10元单位，四舍五入)，累积至前条规定金额为止。(一)第四职阶以上员工，每月按其固定薪金总额扣存4%。(二)第五职阶以下员工，每月按其固定薪金总额扣存3%。第四条员工...
声明：本站为文档C2C交易模式，即用户上传的文档直接被用户下载，本站只是中间服务平台，本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。玖贝云文库仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知玖贝云文库，我们立即给予删除！
相关推荐
-
《基于科学探究核心素养的高中生物教学案例的开发与实施研究》结题报告
2025-05-09 10 -
走近小课题-幼儿园教育版
2025-06-08 12 -
转变学习方式 展现幼儿主体性 总课题研究报告
2025-06-08 12 -
周至县教育局2017年度教育科研小课题结题报告：《高中语文作业的有效性研究》
2025-06-08 12 -
中学语文课题研究案例3篇
2025-06-08 12 -
中学语文课堂教学艺术研究论文
2025-06-08 9 -
中学数学课堂教学发展性评价的研究方案
2025-06-08 10 -
中学生自主学习能力培养研究
2025-06-08 11 -
中学生抗挫折能力的培养研究结题报告
2025-06-08 11 -
中学生过度使用手机危害研究性学习报告
2025-06-08 11
分类：人力资源/企业管理
价格：10玖币
属性：1 页
大小：20.5KB
格式：DOC
时间：2025-06-01
相关内容
-
“创新多种活动方式，激发英语学习兴趣”课题研究报告
分类：
时间：2025-06-11
标签：无
格式：DOC
价格：10 玖币
-
(完整word版)高校教改课题申报书范文
分类：
时间：2025-06-11
标签：无
格式：DOC
价格：10 玖币
-
“传统文化”背景下中国原创绘本融入小学美术课堂的实践研究
分类：
时间：2025-06-11
标签：无
格式：DOC
价格：10 玖币
-
“初中、高中英语教学衔接的研究”课题研究方案
分类：
时间：2025-06-11
标签：无
格式：DOC
价格：10 玖币
-
“ 高中生语文自主学习的问题和对策研究”课题研究阶段报告
分类：
时间：2025-06-11
标签：无
格式：DOC
价格：10 玖币
渝公网安备50010702506394
