工员考勤工作注意事项
2025-06-01
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员工考勤工作注意事项
第一条 为加强工员考勤工作，切实有所遵循起见，特依据本公司工员服务手册及有
关规定，予以精简归纳，订定本注意事项。
第二条 本公司工员考勤注意事项，除工员服务手册及有关办法另有规定外，悉依本
注意事项的规定办理。
工作时间：
(一)工员应按规定时间到(退)工，并打盖考勤卡、漏打者不论其原因如何，均以迟到
或早退论。
(二)工员逾规定时间到工时：
1.超过 3 分钟至 15 分钟为迟到。
2.超过 15 分钟至 1 小时以内按旷工 1 小时论。
3.超过 1 小时按旷工半日论。
(三)工员未到规定时间提前下工时：
1.提前 15 分钟以内下班者为早退。
2.超过 15 分钟提前下工者按旷工半日论。
附注：(1)迟到早退三次按旷工半日论。
(2)因偶发事故迟到超过 15 分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假。
(四)常白班工员除因工作特殊需要，经各部处主管事先安排者外，不得任意提早或
退后上下班时间。
给假：
(一)工员每 7 日中给予 1 天的休息，连续 7 天不上班工作，其星期或例假日，应作请
假论。
(二)工员全年国定及政府指定假日如下：
1.元月 1 日
2.3 月 8 日 妇女节(限女性)
3.5 月 1 日劳动节
4.国庆纪念
5.农历除夕 1 日、春节 3 日、端阳节、中秋节各为 1 日。
(三)工员假别如工员服务手册第二十二条的规定：
1.事假：
(1)如因事必须亲自处理，应在前一日下午 5 时前申请，经主管查实认可，并核准后，
方为有效，一次不得超过 5 天。
(2)全年累计事假不得超过 14 天，超过时为旷工。
(3)事后申请视为旷工，但遇偶发事故，应于 2 日内检具证明，提出申请经主管或人
事人员查明属实后准予补假。
(4)凡请事假当月累计 4 小时以内，计扣半天工资，超过 4 小时至 8 小时以内按一天计
扣。
2.病假：
(1)因病请假一天者，最迟应于请假的翌日提出申请，经主管签核后将请假卡送交人
事科登记。(大夜班可延后一天)
(2)请病假一天以内者免附医师证明，但当月连续请病假一天以上或累计逾一天者必
须检具当日就医的劳保或公立医院证明(私人医院无效)
(3)全年病假累计不得超过 30 天，届满时因病情严重经公立或劳保医院医师诊断必须
继 续疗养者，可酌给特别病假，但以 3 个月为限。现住院者，以一年为限。
(4)当月请病假一天者，本薪照给。(超过一天以上比照前列事假第四款办理)
附注：不按上列规定请假者，均以旷工论。
3.兵役公假：
(1)身家调查 一天
(2)体格检查 一天
(3)点阅召集 一天
(4)后备军人召集 一天
(5)教育召集 应召天数之外另给来回路程计二天。
(6)动员召集 应召天数之外另给来回路程计二天。
(7)部队点召 按地区酌给路程假。
(四)工员请假核准权限：
1.一天由班长核准(有总领班的单位应由总领班核准)。
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员工考勤工作注意事项第一条为加强工员考勤工作，切实有所遵循起见，特依据本公司工员服务手册及有关规定，予以精简归纳，订定本注意事项。第二条本公司工员考勤注意事项，除工员服务手册及有关办法另有规定外，悉依本注意事项的规定办理。工作时间：(一)工员应按规定时间到(退)工，并打盖考勤卡、漏打者不论其原因如何，均以迟到或早退论。(二)工员逾规定时间到工时：1.超过3分钟至15分钟为迟到。2.超过15分钟至1小时以内按旷工1小时论。3.超过1小时按旷工半日论。(三)工员未到规定时间提前下工时：1.提前15分钟以内下班者为早退。2.超过15分钟提前下工者按旷工半日论。附注：(1)迟到早...
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