公司出差及差旅费管理制度
2025-06-01
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公司出差及差旅费管理制度
1、总则
为规范公司出差行为，提高工作效率，加强差旅费及有关费用
开支的控制与管理，特制定本制度。
2、出差管理
2.1 出差的申请、登记及报销时限
2.1.1 员工出差应填写“出差申请表”，“出差申请表”必须详
细填写出差任务、出差地点，公司特别委派的出差及参观学习还应
填写出差所要达到的目的。
2.1.2 出差期限由派遣负责人视业务需要安排，由分管领导核
定。
2.1.3 出差人员凭核准的“出差申请表”向财务部借支相应数额
的备用金，按审批流程签批后支取。
2.1.4 员工出差以及返回公司，应到综合部办理登记。
2.1.5 员工出差返回公司后应在 3 个工作日内(本市业务)及 5 个
工作日内(市外业务)限时报销。凡超过报销时限的 ，按日加收
0.05%的罚息并由经办人写出书面说明，报总经理或总经理授权人
签署意见后给予报销。
2.2 出差审批权限
2.2.1 一般员工出差由分管领导审核，派遣长期驻外人员应报总
经理或董事长审批。
2.2.2 部门经理助理以上人员出差由总经理或董事长审批。
2.2.3 销售人员异地出差，应电话向销售经理申请，并由经理安
排行政人员代办出差申请和出差审批。
2.3 出差交通工具
2.3.1 公司领导出差可使用公司车辆，其他人员在发生紧急、重
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公司出差及差旅费管理制度1、总则为规范公司出差行为，提高工作效率，加强差旅费及有关费用开支的控制与管理，特制定本制度。2、出差管理2.1出差的申请、登记及报销时限2.1.1员工出差应填写“出差申请表”，“出差申请表”必须详细填写出差任务、出差地点，公司特别委派的出差及参观学习还应填写出差所要达到的目的。2.1.2出差期限由派遣负责人视业务需要安排，由分管领导核定。2.1.3出差人员凭核准的“出差申请表”向财务部借支相应数额的备用金，按审批流程签批后支取。2.1.4员工出差以及返回公司，应到综合部办理登记。2.1.5员工出差返回公司后应在3个工作日内(本市业务)及5个工作日内(市外业务)限时报销...
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