超级经典-人力资源尽职调查清单Due-Diligence-HR-中英文

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PRC Due Diligence Documents Preliminary Request List for M&A

并购项目中国尽职调查文件初步清单

Human Resources

劳动人事

1 Please provide the following documents and the statements regarding the following status.

请提供下列文件并就下列情况提供说明。

2 Where the request is not applicable, please fill in with "N/A".

下述协议和许可等，其中包含由公司授予的或授予公司的权力。

如有关要求确实不适用，请填入“不适用”。

Agreements, licenses etc referred to below cover rights granted either to or by the Company

Item

文件名称

Previously

Provided

已提供

Provided

Herewith

现提供

To Be

Provided

待提供

N/A

不适

用

Notes/

Status

注释

1.Organization Culture

企业文化

1.1.

Please provide the vision, mission and the core value of the

orgnization.

请提供本企业的愿景（长期发展目标）、使命和企业价值观

1.2.

Please list the HR management and organization development

actions in 2007 and plans for 2008-1010

请列举企业在2007年已经实施和计划在2008-2010年实施的人力

资源或组织发展方面的举措

2. Organization Structure

组织机构状况

2.1.

Operating history. Please specify any M&A activities happened

before including acquisition, business spin-off, asset purchase etc.

Please specify how you handle employment issues in such cases.

运营历史：请说明公司历史上发生的如兼并收购，业务剥离，

所有权变化等事件；请说明在这些事件过程中，公司员工的劳

动关系进行了如何的处理；

2.2.

Employee category, the description for every category including:

competancy requirement,working experience, management range

and etc. Please also clarify the principle and standard to divide those

category and the headcount in every grade.

公司内员工的级别划分，每一级别的描述，包含能力要求、工

作年限、管理范围等,请说明岗位级别的评估原则和标准，并请

提供目前在每一级别上的具体员工数量;

2.3.

Organization structure(detail as every in-direct employee especially

those who have people management responsibility);the headcount

for every department and if there is any headcount change plan, as

increase or retrench in 2008-2009, please provide the reason and

planed headcount.

公司组织架构图（请细到每一位有人员管理职能的管理人员和

办公室人员）；各部门人数，各部门2008.2009和2010年计划的

人员变动情况；如果未来一到三年计划人数有变动，请说明原

因；

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并购项目中国尽职调查文件初步清单

Human Resources

劳动人事

1 Please provide the following documents and the statements regarding the following status.

请提供下列文件并就下列情况提供说明。

2 Where the request is not applicable, please fill in with "N/A".

下述协议和许可等，其中包含由公司授予的或授予公司的权力。

如有关要求确实不适用，请填入“不适用”。

Agreements, licenses etc referred to below cover rights granted either to or by the Company

Item

文件名称

Previously

Provided

已提供

Provided

Herewith

现提供

To Be

Provided

待提供

N/A

不适

用

Notes/

Status

注释

2.4.

Biographies of management team or in-direct employee, including

education backgroud, working experiences,key

achievement,performance reviewe results and competancy

evaluation score in the last three years;current job responsibility.

有人员管理职能的管理人员或办公室人员的简历（含学历、工

作经验、关键成就/成绩、过去三年即2005，2006和2007年的业

绩评分以及能力测试结果);目前的工作职责；

3. Employee Overview

员工信息概况（请同时填写所附花名册中相关信息）

Total employee,including:

目前在册员工总人数，其中：

3.1.

List employee who have signed fix term labor contract

签订有固定期限劳动合同的员工人数；

3.2.

List employee who have signed flexible labor contract

签订无固定期限劳动合同的员工人数；

3.3.

If there are non-full time employee, please provide employee

number

签订劳动合同的员工中，是否存在非全日制用工的员工，若是

，请提供人数；

3.4.

List employee who signed service agreement and explain the

background

签订劳务合同的员工人数，并请简要说明该部分员工签订劳务

合同的背景情况；

3.5.

If there are special case as early retirement or extend service year

after retirement, please provide employee number

是否存在提前退休、病退、退养等类似情况员工，若是，请提

供人数；

3.6.

List foreign employee if have

是否存在外籍员工，若是，请提供人数和名单；

3.7.

If there are temporary worker or sales hired by third party, please

list their name, service time in 2007 and the contract template they

signed with third party

第三方服务机构代为雇佣的临时工和销售员的人数和名单以及

他们在2007年在企业服务的时间；请提供和第三方服务机构签

订的服务合同样本；

3.8.

If there is still special case not belong to any of the above situation,

please briefly explain it

是否存在不属于上述任何一种情况的员工，若是请简要说明该

员工的特殊情况及劳动关系；

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PRCDueDiligenceDocumentsPreliminaryRequestListforM&A并购项目中国尽职调查文件初步清单HumanResources劳动人事1Pleaseprovidethefollowingdocumentsandthestatementsregardingthefollowingstatus.请提供下列文件并就下列情况提供说明。2Wheretherequestisnotapplicable,pleasefillinwith"N/A".3下述协议和许可等，其中包含由公司授予的或授予公司的权力。如有关要求确实不适用，请填入“不适用”。Agreements,lic...

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