80_员工离职管理办法-范本
员工离职管理办法一、目的：为使员工能在合法合理的情况下离职，且不影响正常工作，公司能及时了解员工动态，适时留住人才和补充人员，特制定本程序。二、范围：公司全体人员。三、员工离职流程：1、名词定义：员工是指本公司所有人员。作员是指本公司从事制造等相关岗位的人员。职员是指本公司除作员之外的所有人员。2、员工离职类别：员工离职分为辞职、辞退、开除、解职、自离五类。1）辞职：是指员工本人原因，主动向公司提出解除劳动关系。2）辞退：是指公司根据工作需要和员工表现，主动提出解除劳动关系。3）开除：是指员工不遵守公司规章制度，达到开除的条件，而解除劳动合同。4）解职：是指达到劳资双方约定的双方劳动关系终止的...
2025-06-17
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