岗位面试题库合集-职业性格测试题库-职业心理测评

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心

心理

理测

测评

评

管理才能的测试

１、如果让您选择不同于现在工作的一个职业，您喜欢做哪一种：

Ａ、医生；Ｂ：勘探员

２、您喜欢读关于哪一方面的书Ａ、地理学；Ｂ、心理学。

３、您喜欢怎样度过一个夜晚Ａ、做新家具；Ｂ、和朋友作游戏。

４、如果某人耽误您的时间，怎么办Ａ、总是很耐心；Ｂ、往往会

发火。

５、您喜欢做哪件事Ａ、会见陌生人；Ｂ、看展览会。

６、您喜欢人称您：Ａ、善于合作；Ｂ、机智多谋。

７、每样东西都各就各位，这对您：Ａ、很重要；Ｂ、不怎么重

８、如果您强烈反对某个人，将怎么办Ａ、力求最大的统一，使争

论最少；Ｂ、将在价值、原则及政策的分歧争论个水落石出。Œ

９、您是否能轻易放下正在阅读的一个有趣的故事Ａ、能；Ｂ、不

能。

１０、在一出戏中，您喜欢演哪类角色Ａ、富兰克林；Ｂ、查理斯 ·

凯特林电机发明人。

答案

解：适于搞管理工作的人，通常回答如下：

１Ａ、２Ｂ、３Ｂ、４Ａ、５Ａ、６Ａ、

７Ｂ、８Ａ、９Ａ、１０Ａ。

心理测评的发展历史

心理测评的作用

心理测评的种类

如何对待心理测评工具

心理测评在职业生涯规划中的作用

职业规划的几种理论

1905 年，法国心理学家比奈 (Binet,A) 成功编制了世

界上第一个智力测验 -- 比奈 -西蒙量表。

1927 年，美国学者斯特朗 (Srong ，E.K.) 编制世界上

第一职业兴趣测验“斯特朗男性职业兴趣量表”

60 年代以后，评价中心技术发展并在许多大公司开始

应用。

西方出现了许多专门提供人才测评服务的公司，他们

把人才测评技术应用于人力资源开发的各个领域。

心理测评的发展历史

人才测评技术的应用频率

人力资源开发的各个领域人才测评技术的运用频率

最终的选拔决策 83%

提　　升 76%

职业发展 67%

职业咨询 66%

成功计划 47%

最初的应聘筛选 42%

人员安置咨询 30%

心理测评？

现代心理测评建立是在心理学、管理学、

测量学、考试学、系统学、行为科学与计

算机科学相结合的一种科学的选才方法，

它能对人的知识水平、能力结构、个性特

征、职业倾向、发展潜能等素质进行综合

测评，以帮助用人单位了解人才，同时加

强人才对自身的了解，为科学用人和人尽

其才提供可靠和有效的依据。

心理测评的作用

心理测评，可以帮助在职员工或求职应聘人员全面认识

自我、了解自我，发现和确定自己的成功商数，争取达

到某种社会地位的能力和技术程度，掌握自我心理素质、

能力倾向、适应职业的方法和发展目标，为测试者在择

业、转向、进修、深中提供自我定位的评荐报告。

了解自己的内在取向：（ 1 ）成就感（ 2 ）美感

的追求：（ 3 ）挑战：（ 4 ）健康，包括身体和心理健

康：（ 5 ）收入与财富：（ 6 ）独立性：（ 7 ）爱、家

庭、人际关系：（ 8 ）道德感：（ 9 ）欢乐：（ 10 ）权

力：（ 11 ）安全感：（ 12 ）自我成长：（ 13 ）协助他

人：

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心心理理测测评评管理才能的测试１、如果让您选择不同于现在工作的一个职业，您喜欢做哪一种：Ａ、医生；Ｂ：勘探员２、您喜欢读关于哪一方面的书Ａ、地理学；Ｂ、心理学。３、您喜欢怎样度过一个夜晚Ａ、做新家具；Ｂ、和朋友作游戏。４、如果某人耽误您的时间，怎么办Ａ、总是很耐心；Ｂ、往往会发火。５、您喜欢做哪件事Ａ、会见陌生人；Ｂ、看展览会。６、您喜欢人称您：Ａ、善于合作；Ｂ、机智多谋。７、每样东西都各就各位，这对您：Ａ、很重要；Ｂ、不怎么重８、如果您强烈反对某个人，将怎么办Ａ、力求最大的统一，使争论最少；Ｂ、将在价值、原则及政策的分歧争论个水落石出。９、您是否能轻易放下正在阅读的一个有趣的故事Ａ、能；Ｂ...

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