岗位面试题库合集-情景面试题库-情景面试题大全

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情景面试题
如果你是本公司的业务员,你在一辆载着一车
过期的面包的可口可乐公司的卡车上,准备到
偏远的地区把这些面包销毁,但在半路遇见了
一群难民,他们十分的饥饿,难民把路给堵住
了,当场还有刚刚赶来的记者,那些难民知道
车里有吃的。请问你,你会怎么样处理这件事
情,既不让记者报导我们公司把过期的面包给
人吃,又让难民可以吃掉这些不会影响身体的
救命面包。注:车不可以回去,车上只有面包,
不可以贿赂记者。
将情景面试应用于人才选拔是基于心理学家勒
温的著名公式: B=f(P E) 。 这个公式的意
思是说:一个人的行为 (Behavior) 是其人格
或个性 (Personality) 与其当时所处情景或
(Environment) 的函数。换句话说,候选
者面试时的表现是由他们自身的素质和当时面
对的情景共同决定的。如果考官能够恰当地选
择情景并保证情景对不同候选者的一致性,那
么,不仅可以诱发候选者的相应行为,而且能
够说明候选者行为的不同是由其素质不同所致。
这种面试题是没有标准答案的,它主要是考察
面试者的观察能力、应变能力和处事能力。虽
然没有标准答案,但回答还是有优劣之分的,
下面给出几个回答并作点评。
“ 不劳者无食”,临时决定雇佣难民到山区为
公司销毁过期面包,并告知他们1、过期面
包不会影响身体; 2、公司将支付一定的金钱
或为难民申请救济以作为他们为公司销毁过期
面包的报酬。将上述决定告知记者,并通过记
者向社会呼吁:关注难民,关注失业人员。
【答复一】
【点评】
85 分。答题者有急智,很灵活,有一定创意,
考虑问题比较周到。不足之处:“组织难民销
毁面包”并不具有很强的可操作性;另外,题
目中明确指明要“让难民可以吃掉这些不会影
响身体的救命面包”,答题者明显疏忽了这一
点。这说明答题者的信息管理能面有
的说,适合环境变作,
建议在公关企划部工作。
【答复
让记者民,然后再让记者我们销毁面
包的场面,当然只是销毁小部分面包,然
在路大部分面包我用车
把记者全部拖回去,下的难民自
办吧
【点评】
50 分。答题者缺乏社会经验喜欢当然,
记者不可能与这样的作。另外,用
手段欺说明观有问题,
不可用。
【答复
我会把面包给难民吃。我还要问记者:如果你
是难民你吃如果你是我你会着他们饿
吗?社会道不过时的。
【点评】
60 分。答题者很果,有较强的道义感正义
,观察问题比较面,但是很难保证不会
把记者不把“可口可乐公司把过期的面包给人
吃”这件事报道出去。给 60 分是为答题者
具有格的道德品质,可以步培养
【答复
我个人事具体的难:
1、过期食的发会给记者以口;
2、不的发与操手段的不理会影响
业信;
3人道主来说,决难民的生存
问题是个人最起码的人道主的体现 ;
4个人的角度说,临时发事件处理能
力的具体表现
摘要:

情景面试题如果你是本公司的业务员,你在一辆载着一车过期的面包的可口可乐公司的卡车上,准备到偏远的地区把这些面包销毁,但在半路遇见了一群难民,他们十分的饥饿,难民把路给堵住了,当场还有刚刚赶来的记者,那些难民知道车里有吃的。请问你,你会怎么样处理这件事情,既不让记者报导我们公司把过期的面包给人吃,又让难民可以吃掉这些不会影响身体的救命面包。注:车不可,去,车上只有面包,不可以贿赂记者。将情景面试应用于人才选拔是基于心理学家勒温的著名公式:B=f(P,E)。这个公式的意思是说:一个人的行为(Behavior)是其人格或个性(Personality)与其当时所处情景或环境(Environment...

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