物业公司岗位能手评选活动实施方 案
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物业公司岗位能手评选活动实施方 案
物业公司岗位能手评选活动实施方案 一、活动目的 物业公司岗位能手评选活动的目的是
为了提高全体物业人 员工作能力和服务水平，发掘和推广好员工，激励员工继续努 力工
作，同时也是对公司中优秀员工的一种表彰和激励，提高 员工的工作积极性和自我管理能
力。 二、活动时间和地点 时间：具体时间根据公司管理层的安排确定，周期一般为 半年
或一年。 地点：公司内部。 三、活动方式 1、召开员工大会，宣布活动正式开始，同时
公布评选标 准和评委人员名单。 2、评选对象 （1）被评选人须在公司任职时间不少于 6
个月。 （2）被评选人必须在岗位上表现突出、工作成绩优秀。
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物业公司岗位能手评选活动实施方案物业公司岗位能手评选活动实施方案一、活动目的物业公司岗位能手评选活动的目的是为了提高全体物业人员工作能力和服务水平，发掘和推广好员工，激励员工继续努力工作，同时也是对公司中优秀员工的一种表彰和激励，提高员工的工作积极性和自我管理能力。二、活动时间和地点时间：具体时间根据公司管理层的安排确定，周期一般为半年或一年。地点：公司内部。三、活动方式1、召开员工大会，宣布活动正式开始，同时公布评选标准和评委人员名单。2、评选对象（1）被评选人须在公司任职时间不少于6个月。（2）被评选人必须在岗位上表现突出、工作成绩优秀。（3）被评选人的考勤纪律必须优秀，无旷工、迟到、请假...
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