物业公司人事管理薪酬与福利规定

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物业公司人事管理薪酬与福利规定

物业公司人事管理薪酬与福利规定之相关制度和职责,物业公司人事管理之薪酬与福利 4.

薪酬与福利 4.1.薪酬 4.1.1 本公司依据公司与个人兼顾互助互惠的原则､,给予员工合理的

工资待遇｡4.1.2 员工工资待遇由以下几部分组成:1)基本工资...

物业公司人事管理之薪酬与福利 4.薪酬与福利 4.1.薪酬 4.1.1 本公司依据公司与个人兼顾､

互助互惠的原则,给予员工合理的工资待遇｡4.1.2 员工工资待遇由以下几部分组成: 1)基本

工资视员工的职务学历经历技能体质及其工作性质而定｡､､､､｡ 2)绩效工资根据员工的工｡

作效率质量任务完成情况等综合考核评定､､｡ 3)奖金主要分为全勤奖节日奖金年终奖｡､､､

效益奖和特殊贡献奖等｡4)加班工资｡5)通信补贴｡6)其它补助(住房交通伙食､､ ) ｡4.1.3 本

公司员工工资以月薪发放制形式,每月 10 日准时发放上月工资, 如遇节假日提前发放新进｡

人员自报到日起薪,离职人员自离职之日停薪,并按日计算｡4.1.4 临时特定性或计件计时､､

性等工作人员的待遇,按有关规定另行处理｡4.1.5 为了表示对忠诚敬业的员工的鼓励､,公

司每年调薪一次,时间为每年七月份,调薪员工必须在公司服务半年以上部分特别优异员工｡

或有突出贡献的员工,公司根据实际情况给予特别加薪调薪幅度依员工绩效考核成绩及实｡

际情况确定｡4.1.6 本公司的工资制度实行保密制,公司员工不得主动告诉他人或打

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