物业公司人事培训管理员岗位职责
2025-08-06
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物业公司人事培训管理员岗位职责
A.负责与相关政府部门、人才交流服务中介机构及相关单位 保持良好业务关系，熟知人事、
劳动法规及各项业务办理流程。
B.负责根据公司人力资源规划及岗位编制情况，制订人员招 聘计划，安排、组织公司专业
技术人员及管理人员的招聘、笔试、 面试、体检工作;每次招聘完成后，整理新进职员、
职工个人资料， 交部门领导审批后存档。
C.负责公司各类员工的劳动合同签定及管理，定期在劳动部 门办理公司各类员工的劳务用
工手续;根据实际情况，每季度至少 一次在劳动及公安部门办理劳务暂住证手续。
D.负责准备、提供、保存各类劳动局、社会保险局等相关单 位检查组要求的检查资料;每
年负责办理工资联审、劳动年审、社 会保险年审等手续。负责公司员工各类保险手续办理。
E.负责完善公司定岗定编工作，核定岗位编制及职责。初审 各部门组织架构和岗位职责更
改申请，报人事行政主管审核。就 各部门岗位设置及人员安排提出合理化建议。
F.监督各部门每月核查需持证上岗人员持证状况，提前三个 月通知证件到期人员进行年审，
确保公司所有持证上岗人员证书 的有效性;协助各部门办理专业技术类人员的各类上岗证
书、等级 证书的取证、年审工作。
G.负责公司绩效考核系统的不断完善，保管考核档案。妥善 保管公司各类人员的人事档案 、
人事类文件及资料。
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摘要：
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物业公司人事培训管理员岗位职责A.负责与相关政府部门、人才交流服务中介机构及相关单位保持良好业务关系，熟知人事、劳动法规及各项业务办理流程。B.负责根据公司人力资源规划及岗位编制情况，制订人员招聘计划，安排、组织公司专业技术人员及管理人员的招聘、笔试、面试、体检工作;每次招聘完成后，整理新进职员、职工个人资料，交部门领导审批后存档。C.负责公司各类员工的劳动合同签定及管理，定期在劳动部门办理公司各类员工的劳务用工手续;根据实际情况，每季度至少一次在劳动及公安部门办理劳务暂住证手续。D.负责准备、提供、保存各类劳动局、社会保险局等相关单位检查组要求的检查资料;每年负责办理工资联审、劳动年审、社会...
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