xx县供电公司考核办法

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xx 县供电公司考核办法

总则

为充分调动职工的工作积极性，建立有效的激励和约束机制，促进公

司加强管理、提高经济效益，实现建设“一强三优”现代公司的发展

目标，制定本办法。

考核指标

第一条根据国网公司“一强三优”现代公司的发展要求和本公司的经

营范围及业务特点，每年对各单位下达一次考核指标，每月考核一次。

职工奖金分为两部分：一是基本奖金，二是考核奖金。供电所正式职

工基本奖金每人每月 500 元，其他各单位正式职工基本奖金为每人每

月400 元,临时职工基本奖金为每人每月 200 元,农村电工基本奖金为每

人每月 180 元。

对35KV 线损进行综合考核，指标下达到每条线路；10KV 线损考核到

每条线路，指标下达到每条线路；低压线损考核到台区，下达每个台

区的线损指标和千度电价指标。

供电所按完成任务实际情况扣、发奖金，其他各单位每人扣、发奖金

为供电所人均奖金总和的平均数。

第三章考核工作管理

第一条各单位于每月 10 日前将上月工作统计数据汇总后报考评办公

室。

考评办公室每月将考核结果提交公司领导审批。

考评办公室将公司领导审批结果交财务科，由财务科执行对各单位奖

金的发放。

供电所及各单位根据自身实际管理情况制定奖金发放办法，不得平均

发放奖金；自行考核发、罚奖金年终有余额的单位，此款作为本单位

年终评选先进个人的奖励资金使用。

第四章考核的奖励和处罚

第一节工作制度管理

第1条各单位职工要认真执行公司制定的各种规章制度，第 2条违反

一次分别扣当事人和单位正职每人 30 元。（供电所罚款再不第 3条低

于30 元的情况下，第 4条可自定罚款数额）

第5条各单位向公司需报材料和报表等，第 6条要真实、准确、及时，

第7条发现一次不第 8条报扣单位职工每人 20 元，第 9条未能按时报

或填报不第 10 条认真、缺项，第 11 条扣单位职工每人 10 元。

第二节工作环境和秩序

第一条工作时间要衣帽整洁，佩带胸卡，环境卫生保持清洁干净，不

准串岗、不准喧哗、不准带小孩、不准赌博和干其他与工作不相干事

情，发现一次不合格,扣单位职工每人 30 元。（供电所罚款再不低于

30 元的情况下，可自定罚款数额）

第二条对公司召开的会议和其他统一工作，无故不到者每有一次扣单

位职工每人 50 元，不准时到每有一次，扣单位职工每人 20 元。坚持

夜间值班制度，值班无故不到岗，扣责任人和带班负责人每人 50 元

第12 条对公司或上级下达的任务和工作无故未完成，第 13 条根据实

际情况，第 14 条扣单位奖金的部分或全部。

第三节经营指标和任务

第一条基础管理工作

1、建立健全供电设备台帐。

2、按用电性质建立用电台帐。

3、建立用户电能表台帐。

4、各种资料齐全、完整，归档管理。

5、增强服务意识，不断提高服务水平，认真兑现服务承诺。

6、进一步做好“十一五”规划中的各项工作。

一项未开展，扣有关单位基本奖金的 50％，开展但落实不彻底、不认

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摘要：

xx县供电公司考核办法xx县供电公司考核办法总则为充分调动职工的工作积极性，建立有效的激励和约束机制，促进公司加强管理、提高经济效益，实现建设“一强三优”现代公司的发展目标，制定本办法。考核指标第一条根据国网公司“一强三优”现代公司的发展要求和本公司的经营范围及业务特点，每年对各单位下达一次考核指标，每月考核一次。职工奖金分为两部分：一是基本奖金，二是考核奖金。供电所正式职工基本奖金每人每月500元，其他各单位正式职工基本奖金为每人每月400元,临时职工基本奖金为每人每月200元,农村电工基本奖金为每人每月180元。对35KV线损进行综合考核，指标下达到每条线路；10KV线损考核到每条线路，指...

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