定西市五险一金办事指南

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定西市五险一金办事指南

一、养老保险

参保指南

参保条件：

1、单位参保：本市行政范围内的国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业

和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，城镇个体工商户和灵活

就业人员，以及离退休、退职人员。

2、城乡居民参保：凡年满 16 周岁(不含在校学生)、不符合参加城镇职工基本养老保险的

居民，都可在户籍地自愿参加城乡居民社会养老保险。

所需资料：

1、单位首次参保：

(1)《社会保险登记表》

(2)营业执照副本原件及复印件

(3)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书原件及复印件

(4)法定代表人身份证明或居民身份证、护照、其他合法证件原件及复印件

2、城乡居民参保：本市户口簿、身份证;特殊情况需提供特殊材料;

参保流程；

1、单位参保：由单位代办，单位社保经办人员持上述办理材料到单位注册地的社保部门办

理相关参保手续;

2、城乡居民参保：有需要的参保人员持上述办理材料到户口所在地的社保中心或者村(居)

委会办理相关的参保手续;

领取指南

领取条件：

1、正常退休年龄。男年满 60 周岁；女管理岗位年满 55 周岁、女工人年满 50 周岁。缴费

满十五年以上;

2、特殊工种提前退休年龄。男年满 55 周岁、女年满 45 周岁、从事有毒有害工种满八年、

从事高温井下工种满九年、从事特别繁重体力工作满十年，缴费年限满十五年;

3、因病提前退休年龄。男年满 50 周岁、女年满 45 周岁，经劳动能力鉴定达到完全丧失劳

动能力，缴费年限满十五年;

4、退职。经劳动能力鉴定达到完全丧失劳动能力，缴费年限满十五年。

所需资料：

1、户口簿;

2、第二代居民身份证;

3、《养老保险待遇申报表》

4、社保中心要求提供的其他办理材料。

领取流程；

1、单位或个人应在申领人达到国家规定退休年龄前一至二个月(属于续缴人员应在符合按

月领取基本养老金条件时)向我局申报领取基本养老金

2、符合受理条件的，我局向申报人出具《受理回执》

3、经审核符合领取基本养老金条件的，基本养老金通过受托银行划入指定的账户。

转移指南

转移条件：

单位从业人员发生退工、解聘或调离。

所需资料：

1、本人身份证原件及复印件

2、委托他人办理申请的，需提供被委托人身份证原件及复印件

3、《基本养老保险关系转移接续申请表》

4、《基本养老保险参保凭证》

5、《基本养老保险参保缴费凭证》

6、《基本养老保险关系转移接续联系函》

转移流程；

省内异地转移

二、医疗保险

参保指南

参保条件：

1、城乡居民参保：

(1)全市范围内未纳入城镇职工基本医疗保险和城镇灵活就业人员医疗保险制度覆盖范围的

具有本市城镇户口的城镇非从业居民(含学龄前儿童)，市及县(市、区)所属城镇大中专院

校、技校、普通高中、初中和小学在校学生。

(2)凡具备参加城镇职工基本医疗保险或参加城镇灵活就业人员基本医疗保险条件的人员。

2、单位参保：

(1)本市行政区域内的机关、事业单位、各类企业、社会团体、民办非企业单位、基金会、

律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户;

(2)已参加了职工基本养老保险的无雇工个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险

的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员;

所需资料：

1、单位参保：

(1)营业执照、批准成立证件或其他核准职业证件;

(2)单位职工身份证复印件，退休(职)人员身份证复印件及批准退休文件;

(3)工资花名册和退休(职)养老金发放册;

(4)经办机构规定的其他证件和资料。

2、城乡居民参保：

(1)大、中专学生参保登记所需资料：

①身份证复印件;

②一寸彩照 3 张;

③属于低保对象的学生提供《低保证》原件和复印件;

④重度残疾的在校学生提供《残疾证》原件和复印件。

(2)中(小)学生、幼儿园儿童及其他居民以家庭为单位到所在社区参加城镇居民基本医疗保

险，参保登记所需资料：

①户口簿原件及复印件;

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摘要：

定西市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：1、单位参保：本市行政范围内的国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，城镇个体工商户和灵活就业人员，以及离退休、退职人员。2、城乡居民参保：凡年满16周岁(不含在校学生)、不符合参加城镇职工基本养老保险的居民，都可在户籍地自愿参加城乡居民社会养老保险。所需资料：1、单位首次参保：(1)《社会保险登记表》(2)营业执照副本原件及复印件(3)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书原件及复印件(4)法定代表人身份证明或居民身份证、护照、其他合法证件原件及复印件2、城乡居民参...

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