2016集团公司员工手册
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深圳俄菲照明有限公司 文件编号： ophir-HR-001 版本号：A/1
主管部门：人力资源部 修改号：第 2
深圳市俄菲照明有限公司
员工手册
深圳市俄菲照明有限公司
人力资源中心编制
俄菲人字【2016】第 1008 号第二版
人力资源部 第 1 页www.ophirlighting.cn
深圳市俄菲照明有限公司《企业文化理念手册》已由深圳市俄菲
照明有限公司于 2016 年 9 月 30 日总经办会议审议通过，现予公布，
自 2016 年 10 月 8 日起施行。
总经理：
深圳市俄菲照明有限公司
二0一六年九月三十日
目 录
引 言……………………………………………………………………………09
宣 誓 词……………………………………………………………………………09
总经理致词…………………………………………………………………………10
俄菲之歌……………………………………………………………………………13
总 则……………………………………………………………………………14
第一章 俄菲文化篇………………………………………………………………15
一、俄菲企业文化地图………………………………………………………15
二、俄菲的使命………………………………………………………………16
三、俄菲的愿景………………………………………………………………17
四、俄菲战略目标……………………………………………………………17
五、俄菲核心价值观…………………………………………………………18
六、俄菲文化“四项基本原则”……………………………………………22
七、俄菲员工哲学……………………………………………………………24
八、俄菲精神…………………………………………………………………27
九、俄菲核心竞争能力………………………………………………………27
十、俄菲信条…………………………………………………………………28
十一、俄菲信念………………………………………………………………28
第二章 发展战略篇………………………………………………………………30
一、“一个动力，五大工程”战略 …………………………………………30
二、“三借”战略 ……………………………………………………………30
三、“3338”发展战略……………………………………………………… 31
第三章 经营思想篇………………………………………………………………33
一、俄菲四项经营原则………………………………………………………33
二、思想经营“三观”………………………………………………………34
三、工作抓落实，上下讲实干………………………………………………34
四、践行“三高四严”的俄菲工作精神……………………………………35
五、经常性思想工作，落实逐级谈心制度…………………………………35
六、发挥“三只眼”的功能…………………………………………………36
七、“三越”事业理论 ………………………………………………………36
八、亲情服务新举措…………………………………………………………36
九、战略指导未来、思路决定出路、作为决定地位、布局决定结局……36
十、以战略——目标利润为导向的全面预算管理…………………………37
十一、企业是舟、产品是水、战略是舵、资本是帆、执行是桨、市场
是岸……………………………………………………………………………37
十二、新“水桶”理论………………………………………………………38
十三、“十力合一”思想 ……………………………………………………38
第四章 管理理念篇………………………………………………………………39
一、学习理念…………………………………………………………………39
二、用人理念…………………………………………………………………39
三、人才理念…………………………………………………………………39
四、营销理念…………………………………………………………………40
五、服务理念…………………………………………………………………40
六、成本理念…………………………………………………………………40
七、财务理念…………………………………………………………………40
八、发展规划理念……………………………………………………………40
九、管理理念…………………………………………………………………41
十、执行理念…………………………………………………………………41
十一、新品开发理念…………………………………………………………41
十二、经营理念………………………………………………………………42
十三、安全理念………………………………………………………………42
十四、制造理念………………………………………………………………42
十五、质量理念………………………………………………………………43
十六、九个控制要素 5W3H1S…………………………………………………43
十七、6S………………………………………………………………………43
第五章 道德规范篇………………………………………………………………46
一、企业准则…………………………………………………………………46
二、俄菲荣辱观………………………………………………………………46
三、领导干部应具备的“三气三有”素质…………………………………46
四、领导干部的修养…………………………………………………………47
五、员工道德修养……………………………………………………………47
六、员工思维方式……………………………………………………………48
七、俄菲人行为准则…………………………………………………………48
八、奖惩原则…………………………………………………………………49
九、特别警示…………………………………………………………………49
十、组织关系和办事原则……………………………………………………49
第六章 行为规范篇………………………………………………………………52
一、总则………………………………………………………………………52
二、员工守则…………………………………………………………………52
三、计算机资源使用规范……………………………………………………54
四、内部行为规范……………………………………………………………54
五、礼仪规范…………………………………………………………………55
第七章 节能减排篇………………………………………………………………61
一、总则………………………………………………………………………61
二、资源节约管理首问责任…………………………………………………61
三、资源节约管理的内容……………………………………………………62
四、奖励管理…………………………………………………………………65
五、惩罚管理…………………………………………………………………66
六、奖惩办理…………………………………………………………………67
七、附则…………………………………………………………………………68
第八章 考勤管理篇………………………………………………………………70
一、总则…………………………………………………………………………70
二、考勤纪律……………………………………………………………………70
三、考勤与绩效管理……………………………………………………………71
四、请（休）假管理……………………………………………………………72
五、请（休）假办理……………………………………………………………75
六、加班管理……………………………………………………………………76
七、月末考勤……………………………………………………………………77
八、附则…………………………………………………………………………78
第九章 招聘制度篇………………………………………………………………79
一、总则………………………………………………………………………79
二、招聘组织管理……………………………………………………………79
三、招聘计划管理………………………………………………………………80
四、招聘考官管理………………………………………………………………82
五、招聘渠道管理………………………………………………………………83
六、招聘流程管理………………………………………………………………84
七、员工测评管理………………………………………………………………87
八、员工录用管理………………………………………………………………92
九、新员工管理…………………………………………………………………93
摘要：
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深圳俄菲照明有限公司文件编号：ophir-HR-001版本号：A/1主管部门：人力资源部修改号：第2深圳市俄菲照明有限公司员工手册深圳市俄菲照明有限公司人力资源中心编制俄菲人字【2016】第1008号第二版人力资源部第1页www.ophirlighting.cn深圳市俄菲照明有限公司《企业文化理念手册》已由深圳市俄菲照明有限公司于2016年9月30日总经办会议审议通过，现予公布，自2016年10月8日起施行。总经理：深圳市俄菲照明有限公司二0一六年九月三十日目录引言……………………………………………………………………………09宣誓词……………………………………………………………………………09...
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