2018企业管理之人力薪酬体系设计
2025-06-17
0
0
8.02MB
42 页
10玖币
侵权投诉
人力资源咨询课件系列之：
关注企业竞争
关注企业的人才竞争
关注
愿景
价值
竞争
战略
创造
保留
前途
创造
思想
营销
设计 晋升
技术
规划
执行
跨跃
发展
战略
激励
战略
招聘
人力
组织
薪酬
架构
推动
远景
制度
发展
规划
培养
薪酬体系是企业如何进行利益分配的方式，
先进的薪酬体系能有效引导员工提升能力与忠
诚，从而达到企业目标的作用。
通过薪酬体系建设，将员工需求与企业愿
景结合，帮助员工实现追求终身就业能力的梦
想，让“为自我能力的提升而工作”的激励成
为一种令人愉快的动力。
薪酬体系设计
目 录 ：
薪酬是什么
薪酬体系于人力资源体系
薪酬管理的目的
薪酬体系现状
端正对待薪酬的态度
1
2
3
4
5
薪酬体系设计基本原则
薪酬体系的组成部分
薪酬体系设计基本步骤与内容
影响薪酬体系的因素
薪酬体系设计的发展趋势
6
7
8
9
10
1 、薪酬是什么
工资、奖金、补贴、提成
工资、奖金、补贴、提成
薪酬体系
薪酬体系
敬重与报答、认可、地位
敬重与报答、认可、地位
人才引进
人才引进
选才
选才
育才
育才
人力资源
人力资源
用才
用才
留才
留才
激励机制
激励机制
绩
效
考
核
绩
效
考
核
员
工
培
训
员
工
培
训
2 、薪酬体系于人力资源的关系
摘要：
展开>>
收起<<
人力资源咨询课件系列之：关注企业竞争关注企业的人才竞争关注愿景价值竞争战略创造保留前途创造思想营销设计晋升技术规划执行跨跃发展战略激励战略招聘人力组织薪酬架构推动远景制度发展规划培养薪酬体系是企业如何进行利益分配的方式，先进的薪酬体系能有效引导员工提升能力与忠诚，从而达到企业目标的作用。通过薪酬体系建设，将员工需求与企业愿景结合，帮助员工实现追求终身就业能力的梦想，让“为自我能力的提升而工作”的激励成为一种令人愉快的动力。薪酬体系设计目录：薪酬是什么薪酬体系于人力资源体系薪酬管理的目的薪酬体系现状端正对待薪酬的态度12345薪酬体系设计基本原则薪酬体系的组成部分薪酬体系设计基本步骤与内容影响薪...
声明：本站为文档C2C交易模式，即用户上传的文档直接被用户下载，本站只是中间服务平台，本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。玖贝云文库仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知玖贝云文库，我们立即给予删除！
相关推荐
-
公司日常考勤制度VIP免费
2024-11-29 2 -
公司人事考勤制度VIP免费
2024-11-29 8 -
公司规章制度汇编VIP免费
2024-11-29 9 -
岗位绩效工资制度VIP免费
2024-11-29 9 -
保密制度汇编VIP免费
2024-11-29 9 -
《绩效管理制度》VIP免费
2024-11-29 11 -
《施工企业安全生产评价标准》JGJ／T-77—2010VIP免费
2024-12-14 166 -
《潮起：中国创新型企业的诞生》导读VIP免费
2024-12-14 59 -
岗位面试题库合集-通用面试题库-世界五百强面试题目及应答评点（全套50题）VIP免费
2024-12-15 67 -
(试行)建设项目工程总承包合同示范文本GF-2011-0216VIP免费
2025-01-13 107
分类：人力资源/企业管理
价格：10玖币
属性：42 页
大小：8.02MB
格式：PPT
时间：2025-06-17
作者详情
相关内容
-
49_2019年离职面谈技巧大全
分类：人力资源/企业管理
时间：2025-08-23
标签：无
格式：DOC
价格：10 玖币
-
48_员工离职交接单
分类：人力资源/企业管理
时间：2025-08-23
标签：无
格式：XLS
价格：10 玖币
-
47_员工离职交接表-模板
分类：人力资源/企业管理
时间：2025-08-23
标签：无
格式：DOC
价格：10 玖币
-
46_员工离职工作交接表
分类：人力资源/企业管理
时间：2025-08-23
标签：无
格式：DOC
价格：10 玖币
-
45_员工离职〈调动〉工作交接表
分类：人力资源/企业管理
时间：2025-08-23
标签：无
格式：DOC
价格：10 玖币
渝公网安备50010702506394
