成为优秀培训师的十个标准

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成为优秀培训师的十个标准
职业培训讲师、管理顾问:徐 剑
邮箱:xuj2@em.tsinghua.edu.cn
我国加入 WTO,改革开放和市场经济进一步快速发展。我国与世界经济、
文化交流的日益频繁,企业面临的市场竞争也日益激烈,企业对人才的要求标
准越来越高,导致国内的培训市场近年来持续走强。国内的培训行业最近几年发
展非常快,但带来的一个负面效应就是鱼龙混杂,良莠不齐,谁都能开个培训
机构,谁都能够摇身一变成为培训师。
随着社会对人力资源开发工作的逐步重视,我国培训事业获得了快速发展。
培训师的职业越来越受到青睐,毫无疑问地成为了中国二十一世纪最为亮丽的
职业之一,成为炙手可热的金领职业。
我国培训师队伍日益壮大,就目前培训师队伍总体而言,培训师队伍的专
业素质存在参差不齐的现象。我国培训师队伍主要由四类人构成:
一是高等科研院校教师,他们一般属于学术功底丰厚的理论派培训师;
二是在大企业担任高级管理或技术职务的人员,他们一般属于在实战中磨
练出来的经验型培训师;
三是其他社会知名人士,他们一般熟知国家的某些政策和发展趋势;
四是以此为职业,真正的职业培训师,他们大部分受过专业培训技巧训练。
高校教师虽然具有一定的理论水平,但我国的高校教师与企业管理实践脱
节很严重,大部分高校教师甚至根本没有从事过企业的实际管理工作,因此高
校教师很容易与企业培训的真正需求脱节,其使用的培训方式往往也比较单一。
在大企业担任职务的人员,一般属于兼职做培训,尽管有丰富的经验,但理论
水平和培训技巧就比较欠缺,甚至类培训师中有些人因为缺一定的理论水
平,仅仅个人经验和领,总出来的论也是贻笑大方。其他社会知名人
士的培训,由于大国家政策等方面的内容,宣讲的方式,与真正
的培训要求差类人,一四类——业培训师企业
欢迎四类培训师也成为我国培训事业的主力
四类培训师,万计,他们共同承载着中国大的培训市场。
管市场催生越来越的培训师,但不是个人都能成为优秀的培训师。培训师
队伍专业素质的参差不齐,影响了培训效能的总体水平。培训师们虽然培训方
培训或有不,但是是作为的培训师,应备如下十个方
面的标准:
1严格恪守职业道德
人类脱动物界,人类社会就有了道德单地道德就是人的行
该”怎样不应该”怎样的问道德是做人最起码基础凡被称
的人,应专业水平都不,高标准的要求就成为培训师是
否优秀很重要的标准。
在世,最重要的有两件事:一是做人,一是做事。培训师作为“传道
业、解惑”的人,首先当“为人师表”,加强身职业道德修养
培训师应该拥有的职业培训师在从业中应
意识行为原则和行为规范的总和,是培训师在从事职业的过成的
内在的、非强制性约束,也是市场对优秀培训师最本的要求。
的职业道德是培训师的从业之本。试看我国目前的培训师市场,其中不
有些鱼目他们违背了最的职道德——诚信
职业的根本,——就是真实不信—就是真遵守履
有些培训师包装自己和经验,有些培训师几从来没有企业的实践,
然能够包装多优秀的工作经,有些培训师还给自己挂上根本就不
有的授”头衔
培训师职业道德主要内容有:专业、业、诚信务、奉献任等等
作为培训师,必须格恪守职业道德可能是作为培训师最本的存之道!
2正确的从业心态
乎每个培训师,但是个培训师都视过
态呢?心态于培训师的进步和发展,培训师其要的从业
心态!
的从业心态优秀培训师的二个重要标准。培训师的从业心态首先
要发爱”培训事业。培训师首先需要职业忠诚,也就是要发
地热培训事业。对一个培训师而言,爱”仅意味身的存和发展
更意味着对学员的任。有些人身本不喜欢培训事业,目地选择个职业
这样的培训师很成就。作为培训师,学员是否接,很大程度上取
摘要:

成为优秀培训师的十个标准职业培训讲师、管理顾问:徐剑邮箱:xuj2@em.tsinghua.edu.cn我国加入WTO,改革开放和市场经济进一步快速发展。我国与世界经济、文化交流的日益频繁,企业面临的市场竞争也日益激烈,企业对人才的要求标准越来越高,导致国内的培训市场近年来持续走强。国内的培训行业最近几年发展非常快,但带来的一个负面效应就是鱼龙混杂,良莠不齐,谁都能开个培训机构,谁都能够摇身一变成为培训师。随着社会对人力资源开发工作的逐步重视,我国培训事业获得了快速发展。培训师的职业越来越受到青睐,毫无疑问地成为了中国二十一世纪最为亮丽的职业之一,成为炙手可热的金领职业。我国培训师队伍日益壮大...

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