股权激励内训

2025-06-12 0 0 794KB 78 页 10玖币

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迎接人力资本时代

现代公司治理结构与激励体系

荣正咨询 www.realize.com.cn

现代公司治理结构目录

一、公司治理结构的基本概念

二、公司治理结构的由来

三、公司治理的模式

四、当前我国公司治理结构存在的主要问题

五、尽快完善我国公司治理结构的措施

一、公司治理结构的概念

企业类型

企业类型

–传统企业：所有权、控制权合二为一，多为

传统企业：所有权、控制权合二为一，多为

家族制企业

个人独资企业（个人业主企业）

个人独资企业（个人业主企业）

合伙制企业（无限责任公司）

合伙制企业（无限责任公司）

–现代（公司制，也称法人制）企业：所有权

现代（公司制，也称法人制）企业：所有权

经营权分离，专业分工，引进职业经理

有限责任公司

有限责任公司

股份有限公司

股份有限公司

–上市

上市

–非上市

非上市

治理：管理、控制

治理：管理、控制

结构：框架、系统

结构：框架、系统

公司治理结构即规范法人制企业所有者

公司治理结构即规范法人制企业所有者

、管理者、监督者、生产者之间权力、

义务、利益、责任等关系的系统制度。

二、公司治理结构的由来

在企业股东群体对公司保持最终控制权

在企业股东群体对公司保持最终控制权

的前提下，实现所有权和经营权的分离

，从而形成委托代理关系：

–第一阶段：管理者中心主义

第一阶段：管理者中心主义

–第二阶段：股东中心主义

第二阶段：股东中心主义

–第三阶段：董事会中心主义

第三阶段：董事会中心主义

公司治理的核心：董事会

公司治理的核心：董事会

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摘要：

迎接人力资本时代现代公司治理结构与激励体系荣正咨询www.realize.com.cn现代公司治理结构目录一、公司治理结构的基本概念一、公司治理结构的基本概念二、公司治理结构的由来二、公司治理结构的由来三、公司治理的模式三、公司治理的模式四、当前我国公司治理结构存在的主要问题四、当前我国公司治理结构存在的主要问题五、尽快完善我国公司治理结构的措施五、尽快完善我国公司治理结构的措施一、公司治理结构的概念企业类型企业类型–传统企业：所有权、控制权合二为一，多为传统企业：所有权、控制权合二为一，多为家族制企业家族制企业个人独资企业（个人业主企业）个人独资企业（个人业主企业）合伙制企业（无限责...

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