内部股权标准协议

2025-06-12 0 0 14.5KB 2 页 10玖币

侵权投诉

内部股权协议书

在企业不断发展壮大的过程中，为了让部分愿意与企业一起发展的员工享

受到企业发展壮大的成果，经股东同意，将在_____（筹建）__店实行员工持股

计划。具体实施方案如下：

一、入股资格：店长、主管、技术骨干。

二、入股金额：店长 20 万元，部门主管 5 万元，火锅师等技术骨干 3

万元。

三、入股规则：店长、主管、技术骨干均不参与管理有限公司（筹建）

股权注册。

四、股份比例计算：按照该管理及技术骨干人员投资多少，赠送多少的

方式实行，如投资 5万元作为入股资金，所占股份比例=（5万元+5

万元）/（总投资额+总赠送部分）*100%，并以此比例参与分配利

润。

五、管理人员获赠送股份部分应分配的分红额：由股东__与股东__按照

各自投资比例承担。

六、所实现利润分配顺序：首先按照经营目标责任书，提取应分配给管

理人员和其它员工的超利润奖金；然后按照股份比例（管理和技术骨

干人员的股份比例应为投资额+赠送部分）统一分配。

七、如何退股：管理人员离职后如要退股，必须由股东会同意，出具股

东会决议签字确认后，按照初始投资金额退还投资款（无论盈亏均不

计利息退出股份），并自其离职之日起，相应赠送股份及红利部分自

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

10 玖币 0人已下载

立即下载

摘要：

内部股权协议书在企业不断发展壮大的过程中，为了让部分愿意与企业一起发展的员工享受到企业发展壮大的成果，经股东同意，将在_____（筹建）__店实行员工持股计划。具体实施方案如下：一、入股资格：店长、主管、技术骨干。二、入股金额：店长20万元，部门主管5万元，火锅师等技术骨干3万元。三、入股规则：店长、主管、技术骨干均不参与管理有限公司（筹建）股权注册。四、股份比例计算：按照该管理及技术骨干人员投资多少，赠送多少的方式实行，如投资5万元作为入股资金，所占股份比例=（5万元+5万元）/（总投资额+总赠送部分）*100%，并以此比例参与分配利润。五、管理人员获赠送股份部分应分配的分红额：由股东__与...

展开>> 收起<<

内部股权标准协议.doc

共2页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：本站为文档C2C交易模式，即用户上传的文档直接被用户下载，本站只是中间服务平台，本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。玖贝云文库仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知玖贝云文库，我们立即给予删除！

内部股权标准协议

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

热门标签

举报选择: