内在报酬与激励
2025-06-12
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内在报酬与激励
罗 钢
自我介绍
罗钢：中国社会科院经济学博士、教授，
深圳职业技术学院管理系副主任；
曾任职西北大学出版社社会科学编辑部
主任；
中国平安保险寿险总部人力资源部主任；
平安大学培训经理兼高级培训师。
演讲选题的思考
•工作与报酬
•工作动力与成长、发展
•职业化的工作思考
两个真实故事的分析
•某公司管理高层跳槽低就
•500 强中的优秀企业
引言
你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固
定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技
术操作，但你买不到热情，你买不到创造性，你
买不到全身心的投入，你不得不设法争取这些。
—— 弗朗西斯（ C. Francis ）
摘要：
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内在报酬与激励罗钢自我介绍罗钢：中国社会科院经济学博士、教授，深圳职业技术学院管理系副主任；曾任职西北大学出版社社会科学编辑部主任；中国平安保险寿险总部人力资源部主任；平安大学培训经理兼高级培训师。演讲选题的思考•工作与报酬•工作动力与成长、发展•职业化的工作思考两个真实故事的分析•某公司管理高层跳槽低就•500强中的优秀企业引言你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，你买不到创造性，你买不到全身心的投入，你不得不设法争取这些。——弗朗西斯（C.Francis）目录一、报酬的界定二、报酬结构三、报酬与激励四、激励理论与内在报酬...
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分类：人力资源/企业管理
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