企业高层管理人员激励约束机制介绍

2025-06-12 0 0 454KB 32 页 10玖币

侵权投诉

企业高层管理人员

激励约束机制介绍

湖南长沙

企业高管人员价值探析

中联重科

25/6/12 第 2页

今日议题

1 、高层管理人员激励约束机制综述

2 、国际国内的企业高层管理人员年薪介绍

3 、国际国内的企业高层管理人员薪酬结构介绍

4 、中联重科高层管理人员薪酬结构及年薪调查

企业高管人员价值探析

中联重科

25/6/12 第 3页

公司高层激励约束体系是公司绩效管理系统的重要组成部分

基层

中层

高层

绩效管理体系

考评方式：工作业绩、工作能力、工作态度

薪酬结构：基本工资、岗位工资、绩效工资

（奖金）

高层激励约束体系

考评方式：净资产收益率

薪酬结构：年薪制

公司组织构架

企业高管人员价值探析

中联重科

25/6/12 第 4页

企业高层管理人员是企业的一项重要的资源，是企业

成败的关键因素

所谓“成也萧何，败也萧何”。看到这些名字，想到这些故事，我们不得不承

认，经营者是企业中最稀缺的资源。对经营者的激励是企业中最重要的激励。

张瑞敏

柳传志

成功企业代表

史玉柱

吴炳新

失败企业代表

褚时健

于志安

“59 岁”现象代表

2000, 2/3

企业高管人员价值探析

中联重科

25/6/12 第 5页

在现代企业治理结构体系中，尤其对上市公司而言，

对高层管理人员的激励约束机制是公司治理的第一道

“防火墙”

1、经理人员的激励约束机制

2、引进独立董事

3、股东的表决权

4、资本市场的威胁

5、监督机构与法规

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摘要：

企业高层管理人员激励约束机制介绍湖南长沙企业高管人员价值探析中联重科25/6/12第2页今日议题1、高层管理人员激励约束机制综述2、国际国内的企业高层管理人员年薪介绍3、国际国内的企业高层管理人员薪酬结构介绍4、中联重科高层管理人员薪酬结构及年薪调查企业高管人员价值探析中联重科25/6/12第3页公司高层激励约束体系是公司绩效管理系统的重要组成部分基层中层高层绩效管理体系考评方式：工作业绩、工作能力、工作态度薪酬结构：基本工资、岗位工资、绩效工资（奖金）高层激励约束体系考评方式：净资产收益率薪酬结构：年薪制公司组织构架企业高管人员价值探析中联重科25/6/12第4页企业高层管理人员是企业的一项...

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