高管股权激励管理规定

2025-06-11 0 0 45.5KB 7 页 10玖币

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某化学工业有限公司

管理架构规划和组织管理体系咨询

项目

股权激励方案

第一章总则........................................................................................2

1.1 股权激励方案的目的..............................................................................2

1.2 股权激励方案实施原则.........................................................................2

第二章股权激励方案执行与管理机构............................................2

2.1 薪酬与考核委员会的设立.....................................................................2

2.2 薪酬与考核委员会的职责.....................................................................3

第三章股权激励方案的内容............................................................3

3.1 股权激励对象............................................................................................3

3.2 股权激励方式............................................................................................3

3.3 股份授予频率............................................................................................3

3.4 每年股份授予总额的确定.....................................................................4

3.5 个人股份额度确定...................................................................................4

第四章持有股份的权利和义务........................................................4

4.1 持有虚拟股份的权利..............................................................................4

4.2 持有虚拟股份的义务..............................................................................5

第五章股份退出................................................................................5

5.1 退出条件.....................................................................................................5

5.2 股份退出后遗留分红问题的处理.......................................................5

第六章附则........................................................................................6

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摘要：

某化学工业有限公司管理架构规划和组织管理体系咨询项目股权激励方案目录第一章总则........................................................................................21.1股权激励方案的目的..............................................................................21.2股权激励方案实施原则.......................................................................

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