22-员工安全教育及培训制度

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员工安全教育及培训制度

一、重点技术工作人员安全教育

液化气分装站被列入重点安全保护单位，对技工应作安全教育，

并经考核，建立个人技术档案。分装站技术工种：电工、电焊工、

检验工、槽车司机、机动车司机必须经有关部门培训合格后方可独

立操作，并由公司建立个人技术档案。

安全员、消防员、检修工、机泵工、运行工、电工、充装工、

保安等必须先取得有关部门的上岗证书并由单位自行考核，合格后

方可独立操作，每年进行一次技术、安全制度及操作规程的考核，

考核成绩情况列入个人技术档案。

对上述考核不合格者绝不能让其独立上岗，不合格者可予补考，

但两次考核均不合格者，则坚决调离工作岗位。

个人技术档案记载成绩作为评奖、调资依据。

二、新工人进站工作的三级安全教育

新职工被安排进站区工作前，对其进行安全教育，分三级进行：

（1）储配站一级教育（暂由办公室负责）组织培训；

① 液化气基本知识

② 详细介绍消防知识和有关器材的使用

③ 储配站的安全管理制度

④ 介绍生产情况和特点

⑤ 劳动及规章制度

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摘要：

员工安全教育及培训制度一、重点技术工作人员安全教育液化气分装站被列入重点安全保护单位，对技工应作安全教育，并经考核，建立个人技术档案。分装站技术工种：电工、电焊工、检验工、槽车司机、机动车司机必须经有关部门培训合格后方可独立操作，并由公司建立个人技术档案。安全员、消防员、检修工、机泵工、运行工、电工、充装工、保安等必须先取得有关部门的上岗证书并由单位自行考核，合格后方可独立操作，每年进行一次技术、安全制度及操作规程的考核，考核成绩情况列入个人技术档案。对上述考核不合格者绝不能让其独立上岗，不合格者可予补考，但两次考核均不合格者，则坚决调离工作岗位。个人技术档案记载成绩作为评奖、调资依据。二、新...

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