营销人员晋升标准（示例）

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强大的企业一定是用系统在赚钱

营销人员晋升标准（示例）

职位业绩客户数量技能培训如何维持备注

试用业务员　

出单后立即转正 1 个熟悉业务流程入职培训并

考核通过

心态素质好，不得散

布负面消息，由总监

以上进行沟通无效则

劝退

R10

业务员　

单月业绩 5 万，2

个月内累积 8 万 3 个

熟悉业务流程，

可独立踢单和收

单

参加全套业

务培训及预

备主管培训

3 次以上并

考核通过

当月邀约量低于 6 家

且拜访量低于 24 家则

降级或连续 2 月业绩

为零降级或三个月累

计低于 4 万则降级

高级业务员　单月个人 6 万，2

个月内累积 10 万、

或单月直属团队业

绩 8 万，同时所属

部门整体业绩 13

万以上

5 个

熟练讲解业务流

程，协助收回 2

单以上

参加预备经

理培训 3 次

以上并考核

通过

当月个人邀约量低于 6

家且拜访量低于 24 家

则降级或连续 2 月所

直属团队业绩为零降

级或三个月累计个人

低于 6 万则降级

Q12、“六大素

质”

代经理　单月个人 8 万，2 5 个具备业务培训及参加经理培业绩排名前 80%为 A “三大能力”

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摘要：

强大的企业一定是用系统在赚钱营销人员晋升标准（示例）职位业绩客户数量技能培训如何维持备注试用业务员　出单后立即转正1个熟悉业务流程入职培训并考核通过心态素质好，不得散布负面消息，由总监以上进行沟通无效则劝退R10业务员　单月业绩5万，2个月内累积8万3个熟悉业务流程，可独立踢单和收单参加全套业务培训及预备主管培训3次以上并考核通过当月邀约量低于6家且拜访量低于24家则降级或连续2月业绩为零降级或三个月累计低于4万则降级M4高级业务员　单月个人6万，2个月内累积10万、或单月直属团队业绩8万，同时所属部门整体业绩13万以上5个熟练讲解业务流程，协助收回2单以上参加预备经理培训3次以上并考核通过当...

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