营销人员晋升标准（示例）
2025-06-03
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强大的企业一定是用系统在赚钱
营销人员晋升标准（示例）
职位 业绩 客户数量 技能 培训 如何维持 备 注
试用业务员
出单后立即转正 1 个 熟悉业务流程 入职培训并
考核通过
心态素质好，不得散
布负面消息，由总监
以上进行沟通无效则
劝退
R10
业务员
单月业绩 5 万，2
个月内累积 8 万 3 个
熟悉业务流程，
可独立踢单和收
单
参加全套业
务培训及预
备主管培训
3 次以上并
考核通过
当月邀约量低于 6 家
且拜访量低于 24 家则
降级或连续 2 月业绩
为零降级或三个月累
计低于 4 万则降级
M4
高级业务员 单月个人 6 万，2
个月内累积 10 万、
或单月直属团队业
绩 8 万，同时所属
部门整体业绩 13
万以上
5 个
熟练讲解业务流
程，协助收回 2
单以上
参加预备经
理培训 3 次
以上并考核
通过
当月个人邀约量低于 6
家且拜访量低于 24 家
则降级或连续 2 月所
直属团队业绩为零降
级或三个月累计个人
低于 6 万则降级
Q12、“六大素
质”
代经理 单月个人 8 万，2 5 个 具备业务培训及 参加经理培 业绩排名前 80%为 A “三大能力”
摘要：
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强大的企业一定是用系统在赚钱营销人员晋升标准（示例）职位业绩客户数量技能培训如何维持备注试用业务员 出单后立即转正1个熟悉业务流程入职培训并考核通过心态素质好，不得散布负面消息，由总监以上进行沟通无效则劝退R10业务员 单月业绩5万，2个月内累积8万3个熟悉业务流程，可独立踢单和收单参加全套业务培训及预备主管培训3次以上并考核通过当月邀约量低于6家且拜访量低于24家则降级或连续2月业绩为零降级或三个月累计低于4万则降级M4高级业务员 单月个人6万，2个月内累积10万、或单月直属团队业绩8万，同时所属部门整体业绩13万以上5个熟练讲解业务流程，协助收回2单以上参加预备经理培训3次以上并考核通过当...
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