职务分析样本-销售业务类

2025-06-03 0 0 38KB 3 页 10玖币

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销售业务类

销售部经理

职务名称：销售部经理

所属部门：销售部

直接上级职务：营销副总经理

工作目的：领导销售部销售公司自有和代理产品

工作要求：认真负责、工作主动、善于团结下属

工作责任：

1. 对外沟通、展演、讲演；

2. 配合技术人员进行售前技术咨询；

3. 作实施计划建议书；

4. 进行商务谈判；

5. 监督售后技术支持服务；

6. 对销售部进行管理。

衡量标准：

1. 本人的销售业绩

2. 本部门的销售业绩

工作难点：如何提高销售业绩

工作禁忌：对待客户不细心周到，无法清楚的了解客户的需求。

职业发展道路：营销副总经理

任职资格：

1. 工作经验：5年以上相关行业销售经验

2. 专业背景要求：曾在其他企业销售部任经理 2年以上

3. 学历要求：本科，大专以上需从事专业 3年以上

4. 年龄要求：28 岁以上

5. 个人素质：善于与人沟通，有良好的管理能力。

销售代表

职务名称：销售代表

所属部门：销售部

直接上级职务：销售部经理

工作目的：代表公司销售公司自有和代理产品

工作要求：认真负责、工作主动

工作责任：

1. 与客户联络、沟通

2. 配合技术人员进行技术展演、咨询

3. 拟订商务计划

4. 进行商务谈判

5. 负责售后支持监督、协调工作

6. 发现潜在客户

7. 完成销售所涉及的各种表格

衡量标准：本人的销售业绩

工作难点：如何提高销售业绩

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摘要：

销售业务类销售部经理职务名称：销售部经理所属部门：销售部直接上级职务：营销副总经理工作目的：领导销售部销售公司自有和代理产品工作要求：认真负责、工作主动、善于团结下属工作责任：1.对外沟通、展演、讲演；2.配合技术人员进行售前技术咨询；3.作实施计划建议书；4.进行商务谈判；5.监督售后技术支持服务；6.对销售部进行管理。衡量标准：1.本人的销售业绩2.本部门的销售业绩工作难点：如何提高销售业绩工作禁忌：对待客户不细心周到，无法清楚的了解客户的需求。职业发展道路：营销副总经理任职资格：1.工作经验：5年以上相关行业销售经验2.专业背景要求：曾在其他企业销售部任经理2年以上3.学历要求：本科，大...

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