综合部文秘岗位职责
2025-06-03
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综合部文秘岗位职责
1、协助办公室负责人起草管理部的行政工作报告、计划、
总结等文件；按文书工作程序办文，负责公文的撰搞、核稿、
校对等工作，确保文件的准确、完整和质量；遵守保密守则，
未经公布之文件及决议，不得外传。
2、负责对收文的登记、呈报、传阅和管理部发文的及时
核稿、核对、印发、登记以及文书归档工作，并做好机密文件
的管理。
3、负责对综合部机关不定期与员工的谈话记录，并整
理归档。
4、根据领导的指示和有关会议的决定，起草和发布通
告、布告和通知。
5、及时掌握管理部工作动态，做好企业文化建设相关
内容资料的收集、整理和分类台帐的管理；
6、负责完成领导安排的调查、督办工作，对领导已批办
和可按常规处理的文件要做到迅速处理、及时分发。
7、负责管理部信息、简报的起草、编排以及对外的宣传
工作。
8、负责领导安排的文字材料、文件的起草。
9、按时、按质、按量完成领导交办的其它任务。
摘要：
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综合部文秘岗位职责1、协助办公室负责人起草管理部的行政工作报告、计划、总结等文件；按文书工作程序办文，负责公文的撰搞、核稿、校对等工作，确保文件的准确、完整和质量；遵守保密守则，未经公布之文件及决议，不得外传。2、负责对收文的登记、呈报、传阅和管理部发文的及时核稿、核对、印发、登记以及文书归档工作，并做好机密文件的管理。3、负责对综合部机关不定期与员工的谈话记录，并整理归档。4、根据领导的指示和有关会议的决定，起草和发布通告、布告和通知。5、及时掌握管理部工作动态，做好企业文化建设相关内容资料的收集、整理和分类台帐的管理；6、负责完成领导安排的调查、督办工作，对领导已批办和可按常规处理的文件要...
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分类：人力资源/企业管理
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