总裁职位说明书
2025-06-03
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总裁职位说明书
一、 基本资料
职务名称 总裁 所属部门 —— 直接上级职位 董事长
定员人数 1人辖员人数 2人直接下级职位 副总裁
二、 职位关系
可直接晋升的职位 董事长
可晋升至此的职位 副总裁
可相互轮换的职位 ——
三、 工作说明
1．工作概要
组织实施董事会决议或执行委员会决议；负责公司日常经营工作。
2． 工作内容
类 别 内 容 考核标准
1．全权
(1) 主持公司的日常经营管理工作，组织
实施董事会决议；
(2) 组织实施公司年度投资计划；
(3) 拟订公司内部管理机构设置方案；
(4) 拟定公司的规章制度；
(5) 全面执行和检查落实董事会做出的各
项工作决定；
(6) 向董事会提请副总裁人选；聘任或解
聘各部门经理及以下人员；
(7) 签署日常行政、业务文件。
(1) 是否严格按照《公司
法》、《公司章程》规定
行使职权；
(2) 所属各部门的工作效
率。
2．承办
(1) 根据董事会的安排，管理公司业务。
(2) 组织制定公司年度经营实施计划，经
董事会批准后，负责组织实施。
(3) 董事会授权处理的其他重要事项。
公司绩效水平。
3．报审后承办
4．配合
职业名称 总裁
文件编号 GZSM-B01
编 制
核 准
生效日期
摘要：
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总裁职位说明书一、基本资料职务名称总裁所属部门——直接上级职位董事长定员人数1人辖员人数2人直接下级职位副总裁二、职位关系可直接晋升的职位董事长可晋升至此的职位副总裁可相互轮换的职位——三、工作说明1．工作概要组织实施董事会决议或执行委员会决议；负责公司日常经营工作。2．工作内容类别内容考核标准1．全权(1)主持公司的日常经营管理工作，组织实施董事会决议；(2)组织实施公司年度投资计划；(3)拟订公司内部管理机构设置方案；(4)拟定公司的规章制度；(5)全面执行和检查落实董事会做出的各项工作决定；(6)向董事会提请副总裁人选；聘任或解聘各部门经理及以下人员；(7)签署日常行政、业务文件。(1)...
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分类：人力资源/企业管理
价格：10玖币
属性：2 页
大小：60KB
格式：DOC
时间：2025-06-03
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